不清楚大伙兒是否有算過，從大學畢業工作中到離休，每一個月交納的五險一金和個人所得稅一共是要多少錢？下邊大家就一起來算一下。

以2017年上海市員工的均值月薪水(6504元)為例子，測算一下每一個月交納的五險一金和個人所得稅。

假定你從二十二歲開始工作，到65歲退休，假設工資待遇不會改變。

【本人】社保與個人公積金總金額

6504元X10.5%(個人社保) 6504元X7%(個人公積金)=本人交費累計1138.兩元

需交納個人所得稅：81.58元

【企業】社保與個人公積金總金額

6504元X31.5%(個人社保) 6504元X7%(個人公積金)=企業交費累計：2504元

(工傷事故利率按行業分類及安全事故發病率等要素推行波動利率)

每一個月必須交納的五險一金 個人所得稅是

1138.2(五險一金) 81.58(個人所得稅) = 1219.78元

一年就需要交

1219.78 × 12 = 14637.36 元

4三年必須交納

14637.36 × 43 = 62.9萬余元

那么計算下來60多萬元也不是許多，但別忘記，這僅僅你自己交納的一部分。實際上 企業每一個月幫大家交納的五險一金占比和額度高些！

4三年出來，要交

2504× 12 × 43 = 129.2萬元

本人 企業累計

62.9萬 129.2萬 = 192.一萬元

192萬，便是大家4三年工作上要交納的五險一金，這在絕大多數來看并不是一個小數目。

用5年就可以將交納的社會養老保險拿回家

有的人會問：“難道說這種錢就白白的交出來了沒有?”自然并不是的!下邊大家就看來一下，怎么讓這種錢返回自身手上。

【提取公積金】

個人公積金能夠用于購房或是所有取下來

那麼第一筆錢能夠拿這么多：

6504 × 14% × 12 × 43 = 約4七萬元

【社會養老保險領到】

離休時每月能領到的養老保險金金額是

每月領到總金額即養老退休金= 養老退休金 個人帳戶養老保險金 過渡養老保險金

從現階段大伙兒每月可以領到的個人帳戶中養老保險金的規范看來，依據法定退休年齡的不一樣，“計發月數”也不一樣，到65歲退休是依照10一個計發月數來計算。

老孫2017年上海市區申請辦理退休手續，離休前的月均值繳費工資為6504元(因為離休員工均值月繳費工資指數值時，包含視作繳費年限的繳費工資指數值，為有利于統計分析，大家假定月均值繳費工資指數值穩定為1)，老孫離休時上本年度上海市全省員工月平均收入為6504元，且不用測算銜接養老保險金。

舉個事例：

養老退休金 = (繳納社保工作人員申請辦理領取養老退休金辦理手續時上本年度全省員工月平均收入 自己指數化月均值繳費工資)÷2 × (1%×繳費年限)=

(6504 6504)÷ 2 ×(1%*43)= 約2797元

本人養老服務帳戶存儲額 =

6504× 8% × 12 × 43 = 約26.八萬元

個人帳戶養老保險金 =

離休時個人帳戶存儲額(本人交納總金額)÷計發月份=約2658元

因此每一個月能夠拿到手養老保險金：

2797 2658= 5455元

假如那樣的話，大家用4.一年(6504× 8% × 12 ×43 ÷ 5455 ÷ 12 )就可以將交納的養老保險金用拿回家。

不會太難得到，等七十歲之后每一個月領到的養老金都是會是附加收益。

別的四險的福利也許多

除開公積金和退休后領養老保險金外，大家交納的醫保、生育險、失業險和工傷險，也全是真金白銀的性價比高福利。

醫保

以上海市為例子，醫院門診自傲額度超過1500元之后的花費，依據患者年紀及其就醫醫院級別不一樣，費用報銷占比為50%到75%不一。退休后，醫療保險的費用報銷占比高些!

生育險

女員工懷孕期間能夠領到生孕日常生活補貼和生育醫療費補助。

失業險

在合乎失業險領到標準的狀況下，員工數最多能夠領取3600零元。

工傷險

工傷賠付新項目包括：治(醫)療費、住院治療膳食補助金、異地就診差旅費、住宿費、恢復醫藥費、停工留薪期薪水、日常生活陪護費、一次性殘廢補助費等13種花費。