伴隨著在我國我國的社會形態的健全，中國公民的日常生活收益也獲得了確保，在其中就包含五險一金現行政策的推行。那麼，若是薪水3500扣完五險一金還剩是多少呢?依照我國的有關要求，五險一金的扣減理應依據相對應所必須交納的五險一金的占比開展詳盡測算，能夠了解用人公司有關部門。

一、薪水3500扣完五險一金還剩是多少

如果是以實際工資購買保險交費，3500元交費總金額便是約：1050元，本人壓力約350元。

個人公積金假如按照規定10%交納，總金額便是350元，企業、本人各50%，本人壓力：175元。

350 175=525元，3500-525=2975，這就是賬戶余額。

二、五險一金

1、五險一金就是指的個人社保和公積金。全是依照薪水的占比開展交納的。本人交費依據員工自己上一本年度月平均收入(最少數為去年全省員工工資的40%;最大數為去年全省員工工資的300%)的8%交納;

2、企業交費依據員工自己上一本年度月平均收入的22%交納。國家人社部將本人養老服務帳戶的經營規模統一由自己繳費工資的11%調節為8%。先前的現行政策是本人交費所有 和企業交費的3%記入本人養老服務帳戶，企業交納的19%調撥為社會統籌，而最新政策將企業交費的3%也劃歸社會統籌用于處理養老服務空賬難題。

實際的個人社保組成占比為:

社會養老保險:企業每一個月為交納21%,自身交納8%;

醫保:企業每一個月為交納9%,自身交納2%另加10元錢的大病統籌(大病統籌關鍵管住院治療這方面);

失業險:企業每一個月為交納2%,自身交納1%;

工傷險:企業每一個月為交納0.5%,自身一分錢也不必繳;

生育險:企業每一個月為交納0.8%,自身一分錢也不必繳;

公積金:企業每一個月為交納8%,自身交納8%。

申請辦理步驟：

1、有所在單位的由企業申請辦理，本人給予五險一金身份證件和相片;社會養老保險，醫保能夠申請辦理遷移辦理手續，能隨工作中帶去;假如找到新的所在單位，就到原企業開具社會養老保險遷移單，填好清晰如今的所在單位;

2、由原企業所在城市的社會養老管理方法單位簽名，申請辦理社會養老保險賬號遷移辦理手續，原企業做養老服務賬號減人解決;到現企業蓋公章認同，到現企業所在城市的社會養老保險單位申請辦理接納養老服務辦理手續，現企業做增人解決;申請辦理社會養老保險遷移后，正中間下崗一般還需要按月繳社保，能夠終斷。

總的來說，有關薪水3500扣完五險一金的相關內容上文開展詳細描述。在您每一個月發工資的那一天理應清晰了解本人實際扣減的五險一金的占比，以防用人公司擅自有著。與此同時，做為員工而言，五險一金現行政策也是為了更好地能夠更好地維護保養員工的合法權利和生命安全。