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    員工福利平臺(tái):人力資源管理主管招騁禮記

    2021-03-29 14:33


    逃到哪里,都逃不了你的笑臉;離開(kāi)了多遠(yuǎn),都走出不來(lái)你的內(nèi)心;我想找尋,使你做我的引導(dǎo)……

    前言

    人在江湖飄,哪能不濕鞋?在HR的全球里跌打滾爬,你無(wú)可奈何哀嘆過(guò)嗎?你憋屈迷失過(guò)嗎?你氣餒茫然過(guò)嗎?你孤苦無(wú)奈過(guò)嗎?你那顆以前火熱的心“死”過(guò)嗎?你期盼著被別人聆聽(tīng),被別人了解嗎?……

    有一扇門時(shí)刻給你開(kāi)啟著,有一雙膀子時(shí)刻給你敞開(kāi)式著,有一顆真摯的心時(shí)刻為你等待著,等候——你——快回家了……

    HR幫匯——你心靈的歸宿,你溫馨的家,使你在跌打滾爬的日巷子里有一個(gè)海港,你隨時(shí)隨地能夠看齊,她就是你知己的盆友,她就是你親愛(ài)的的愛(ài)人。“活”在她的守候里,“活”在她的手上,使你在HR的全球里多一份溫暖,多一份希望。

    走入她,她會(huì)緩緩的對(duì)你說(shuō)——一場(chǎng)意外,一個(gè)意外驚喜;她會(huì)漸漸地給你開(kāi)啟一扇又一扇——通向HR寬闊全球的大門口。

    招騁篇

    如果你是HR,你一直在招騁中到底飾演哪些的人物角色?招騁在你眼里到底是如何的影響力?應(yīng)對(duì)公司招聘難,你的觀點(diǎn)是啥?求職者又在招騁全過(guò)程飾演什么角色,她們所在的部位怎樣呢?……

    假如你僅僅把招騁看作是一個(gè)步驟:發(fā)布消息——挑選個(gè)人簡(jiǎn)歷——電話通知——招聘面試——挑選,正中間的內(nèi)容輕易就OK了,那么你確實(shí)太天馬行空了。

    多冷了幾回場(chǎng),多碰幾回壁,多涼了兩杯茶,你能發(fā)覺(jué)想像很豐腴,生活的無(wú)奈!一個(gè)個(gè)芋頭,都挺發(fā)燙的!

    等的花兒都謝了!

    滿懷幸福的希望,你升級(jí)了優(yōu)秀人才在網(wǎng)上的招聘職位。一天又一天的更新,一天又一天的等候,你不是姜太公,都沒(méi)有愿者上鉤。即便 有愿者,遞送了個(gè)人簡(jiǎn)歷,大多數(shù)不是你要想的“魚”。釣上大魚,是一場(chǎng)靜靜的等待,招到公司必須的優(yōu)秀人才,仿佛也變成一場(chǎng)靜靜的等待。

    發(fā)布信息了,電話打過(guò),信息發(fā)過(guò)……該做的提前準(zhǔn)備都干了。該撒的網(wǎng)撒了,該掉到的魚或是沒(méi)有釣上,結(jié)果一直不盡如人意。

    車水馬龍一直“客”

    輕輕地的他走了,如同他輕輕地的來(lái),他輕輕地的揮一招手,不帶去一片云朵。在你的眼里,求職者全是那麼灑脫地來(lái)企業(yè)走一回,丟讓你一句話“容我回來(lái)再考慮一下吧!”

    招聘面試如同相親約會(huì),場(chǎng)所是不是高、大、尚,自然環(huán)境是不是溫暖,彼此之間的第一印象,是不是聊到溫馨,彼此的標(biāo)準(zhǔn)是不是可以接納……

    車水馬龍的,匆匆忙忙的求職者到頭來(lái)都只是過(guò)客。

    是驢子,是馬?

    是驢子,是馬?簡(jiǎn)直牽出去溜溜這么簡(jiǎn)單嗎?倘若是馬,你不是伯樂(lè)相馬,安能了解他便是一匹駿馬呢?

    在這個(gè)隨處彌漫著謊話的世世代代,個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠仿冒,資格證書能夠仿冒,工作經(jīng)歷能夠虛構(gòu),乃至連真實(shí)身份、文憑都能夠仿冒,虛虛實(shí)實(shí),假假真正,“雙兔傍地走,安能辨我是雌和雄”。

    即便 這一切都是確實(shí),他是一般的馬,或是一匹駿馬,孰能知道呢?就算知道他是一匹駿馬,該拿哪些去掌控他呢?又該怎么吸引他的心,使他甘愿為企業(yè)法律效力?

    如何“掌控”企業(yè)必須的駿馬,光聽(tīng)著就要每一個(gè)HR頭夠變大。

    得不到劃算,更賣不上乖,吃力不討好。

    駿馬難找,伯樂(lè)相馬更為難啊!

    你,并不是事后諸葛

    誰(shuí)都不愿意做事后諸葛,最難堪的是——你要做事后諸葛都沒(méi)有做。你也想在公司招人發(fā)生這種難題后,自身能有防范措施。

    誰(shuí)都了解招騁在公司中至關(guān)重要,是公司這條江河奔騰不息的根源,沒(méi)有哪一家企業(yè)想要等著著變成一潭死水。

    你也了解,公司招人前線拉的過(guò)長(zhǎng),成效又很慢;

    你也無(wú)可奈何,拒絕別人,也被他人回絕,還迫不得已反復(fù)著等候;

    你也發(fā)覺(jué),許多場(chǎng)招聘面試中,消耗了時(shí)間、活力,才知道彼此之間不宜;

    你也疑惑,自身沒(méi)有火眼金睛,識(shí)不可驢子和龍,更識(shí)不可駿馬;

    你也擔(dān)憂,領(lǐng)導(dǎo)干部不滿意,朋友不服氣,自身工作中老是沒(méi)有成效……

    但是,穿行HR初入職場(chǎng)那么多年,事前事后你都搞清楚,但是你又不是三國(guó)諸葛亮,你只有沒(méi)法,在這個(gè)使你難堪的怪圈里——緘默、忍受。

    HR幫匯,并不是“獅子狗”謀士

    你是在故步自封,或是在蚍蜉撼大樹(shù)?你是在緘默中“身亡”,或是在緘默中委屈求全?你或是在找尋一扇大門口,等候著別人給你打開(kāi)?

    HR幫匯不是你的狗頭軍師,只是你HR職場(chǎng)中的老師,在他這兒有了你必須的“武功心法”,在他這兒有了你要想的“陣型陣法”,真實(shí)的能正確引導(dǎo)你,在招騁場(chǎng)中擺兵陣型,得道成仙。

    第一步:教會(huì)你怎么發(fā)布簡(jiǎn)歷信息內(nèi)容:精、細(xì)、準(zhǔn);

    第二步:教會(huì)你怎么篩選、通告:快、準(zhǔn)、狠;

    第三步:教會(huì)你怎么分配招聘面試,怎樣去招聘面試,保證質(zhì)量和高效率;

    第四步:教會(huì)你怎么選擇出企業(yè)必須的優(yōu)秀人才,借你一雙火眼金睛;

    最后一步:教會(huì)你如何把握住駿馬型優(yōu)秀人才的心,盡責(zé)盡職,死心踏地……

    “死”在故步自封、蚍蜉撼大樹(shù)中,“活”在HR幫匯手上。擁有HR幫匯,老總從此不必?fù)?dān)心你的招騁啦!

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