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員工福利與勞動關(guān)系
員工福利與勞動關(guān)系緊密相關(guān)。員工福利是企業(yè)為員工提供的一系列非薪資性的報酬和服務，旨在提高員工的生活質(zhì)量和工作滿意度。良好的員工福利不僅有助于吸引和留住人才，還能增強員工的忠誠度和工作動力。而和諧的勞動關(guān)系則是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基石，通過建立健全的勞動關(guān)系管理制度，可以確保員工權(quán)益得到保障，減少勞動糾紛，為企業(yè)營造和諧的工作環(huán)境。
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在職研究生勞務關(guān)系能不能評定工傷事故
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并沒有企業(yè)營業(yè)執(zhí)照能不能明確勞務關(guān)系？
一、并沒有企業(yè)營業(yè)執(zhí)照能不能明確勞務關(guān)系?并沒有企業(yè)營業(yè)執(zhí)照能明確勞務關(guān)系，確認勞動關(guān)系的時間段應當寫清晰用人的時長，那樣的話才能明確主要的創(chuàng)建事實勞動關(guān)系的時長。用人單位與員工確立事實勞動關(guān)系的時...
合同工積極離職補償嗎？
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員工積極辭職必須簽解除協(xié)議嗎？
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公司拖欠工資沒簽合同該怎么辦？
你好，盡管公司拖欠工資沒簽合同，但是并不影響你去告他！你可以攜帶與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的...
沒簽合同也沒簽勞動合同不發(fā)工資怎么辦?
關(guān)于上述問題的解析如下：1、用人單位拖欠工資，如果不能協(xié)商解決，你可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或是申請勞動仲裁；2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑...
宣布員工因曠職被辭退可以要求賠償嗎？
一、宣布員工因曠職被辭退可以要求賠償嗎？并沒有經(jīng)濟補償。員工因曠職等過錯，用人單位可以單方面解除勞動關(guān)系，而且可以不付款經(jīng)濟補償。曠職是比較嚴重違反規(guī)定工作紀律個人行為，曠職做到用人單位依規(guī)制訂的可...
考評不過關(guān)解雇員工步驟是怎樣的？
一、考評不過關(guān)解雇員工步驟是怎樣的？員工在實習期被證實不符標準的錄取標準的，用人單位可以與員工解除勞動關(guān)系。因而實習期不過關(guān)解雇步驟為：1、向員工出示他不符錄取標準的證實;2、通告員工被辭退了;3、和勞...
企業(yè)欠薪很多年了該怎么辦？
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