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最新勞動法員工福利規定
最新勞動法員工福利規定強調了對員工權益的全面保障。法定福利包括社會保險、住房公積金、帶薪年休假、法定節假日等，確保員工基本生活與休息權益。企業福利則由企業自主決定，旨在吸引和激勵員工。新規定還明確了工資支付、年假保障和離職經濟補償等細則，增強了勞動者的權益保護。企業應嚴格遵守新規定，構建和諧的勞動關系。
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一、如何正確測算加班工資1、標準工時規章制度的加班費計算。依照社會保障部《關于印發的通知》，應按下列規范付款薪水：（1）用人公司依規分配員工在日標準規定上班時間之外增加上班時間的，依照不少于勞動合同書...
怎么計算加班工資，自行加班加點的有加班工資嗎？
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企業增加施工時間如何賠償，企業不付加班工資該怎么辦？
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