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員工福利中的直系親屬范圍通常包括:配偶,即已婚的法律伴侶;子女,含婚生、非婚生、領養及繼子女,通常需未滿法定成年年齡或不具備完全 ** 生活能力;父母,即親生父母、養父母及繼父母。此外,還可能涵蓋因法定監護關系而產生的直系長輩或晚輩,如祖父母、外祖父母(在特定情況下),但具體認定可能依公司及政策規定有所差異。總的來說,直系親屬是以血緣、婚姻或法律認定的直接關系為界定標準的親屬成員。
關于老公的爺爺去世喪假怎么算的問題,具體的回答是:一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結婚時雙方不在一...
你好,關于上述的問題,解答如下:一般來說,喪假直系親屬包括:1、直系親屬包括父母、配偶和子女。2、在具體執行過程中,岳父母或者公婆過世,也列入可享受喪假的范圍。對于超出這一范圍的親屬,企業有自行解釋權...
一至三天。職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的婚喪假。《國家勞動總局、財政部關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》一...
一至三天。職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的婚喪假。《國家勞動總局、財政部關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》一...
一至三天。職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的婚喪假。《國家勞動總局、財政部關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》一...
一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去...
一至三天。職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的婚喪假。《國家勞動總局、財政部關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》一...
員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定:一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導...
一、工傷鑒定期間有工資嗎1、工傷鑒定期內,如果是在停工留薪期的,員工有薪水,由用人單位正常的支付工資。2、停工留薪期最多一般不超過12個月,有特殊情況可以適當增加。3、法律規定:《中華人民共和國工傷保險...
一、《勞動合同法》喪假規定是怎樣的1、勞動者在法律規定假期日和婚喪假期內及其依規參加社會活動期內,用人公司應當依法支付工資。2、法律規定:《勞動法》第五十一條。二、喪假直系親屬包括什么1、直系親屬包括...