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員工福利中的直系親屬范圍通常包括:配偶,即已婚的法律伴侶;子女,含婚生、非婚生、領養及繼子女,通常需未滿法定成年年齡或不具備完全 ** 生活能力;父母,即親生父母、養父母及繼父母。此外,還可能涵蓋因法定監護關系而產生的直系長輩或晚輩,如祖父母、外祖父母(在特定情況下),但具體認定可能依公司及政策規定有所差異。總的來說,直系親屬是以血緣、婚姻或法律認定的直接關系為界定標準的親屬成員。
一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去...
你好,關于上述的問題,解答如下:你好,直系親屬喪假是多少天在我國法律中有明確規定。財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定:一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)...
國有企業職工的直系親屬死亡時,企業應該根據具體情況,酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工本人去外地料理喪事的,企業應該根據路程遠近,另外給予...
喪假直系親屬包括:1、直系親屬包括父母、配偶和子女。2、在具體執行過程中,岳父母或者公婆過世,也列入可享受喪假的范圍。對于超出這一范圍的親屬,企業有自行解釋權。3、由于我國歷史形成的風俗,祖輩的喪禮,孫...
如何是工傷死亡的賠償依據《工傷保險條例》第三十九條;職工因工死亡,其直系親屬按照下列要求從工傷保險基金領到喪葬補助金、供養親屬慰問金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上一年度員工月...