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可以免征個人所得稅的福利費項目 《中華人民共和國個人所得稅法》規(guī)定,凡符合該法第四條第四項規(guī)定的福利費,免征個人所得稅。
一、經(jīng)濟補償就是指稅后工資或是稅前工資在我國《勞動法》、《勞動合同法》要求經(jīng)濟補償應(yīng)按員工在工作合同終止或是停止前12個月的平均收入測算,盡管未要求平均收入是稅前工資或是稅后工資,但《勞動合同法實施條...
一、經(jīng)濟補償是不是算作職工薪酬財務(wù)會計解決上,付款給員工的經(jīng)濟補償應(yīng)當(dāng)記入公司的員工薪酬,有關(guān)要求以下:《公司企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號—員工薪酬》第二條員工薪酬,就是指公司為獲取員工給予的業(yè)務(wù)而給與多種方...
競業(yè)協(xié)議賠償金是不是要繳稅公司依據(jù)社會保障部有關(guān)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》要求付款給員工的經(jīng)濟補償,可在所得稅抵扣。依據(jù)《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)企業(yè)支付給員工的一次性賠償金在所得稅抵扣情況的...
分月領(lǐng)到辭職竟業(yè)賠償金 對分月領(lǐng)到竟業(yè)賠償金的員工,假如公司能有效預(yù)估員工將獲得所有竟業(yè)賠償金,則按以上一次性領(lǐng)到竟業(yè)賠償金的方法測算應(yīng)代收代繳的所有個人所得稅,再將該個人所得稅平攤至各月,待每月具...
怎樣領(lǐng)到辭職竟業(yè)賠償金孫先生系北京某外資企業(yè)技術(shù)工,已在該企業(yè)工作中5年,2008年9月因受經(jīng)濟危機危害,公司經(jīng)營低迷,孫先生被裁人,得到消除勞動合同書經(jīng)濟補償金10000零元,與此同時孫先生與企業(yè)簽署了《競...
付款的競業(yè)協(xié)議賠償金是不是須要交稅 問:按月付款給辭職員工的競業(yè)協(xié)議賠償金是不是理應(yīng)依據(jù)《國家財政部、我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)公司向本人付款不市場競爭賬款征繳個人所得稅難題的審批》(稅務(wù)總局[2007]102...
一、經(jīng)濟補償是稅前工資嗎在我國《勞動法》、《勞動合同法》要求經(jīng)濟補償應(yīng)按員工在工作合同終止或是停止前12個月的平均收入測算,盡管未要求平均收入是稅前工資或是稅后工資,但《勞動合同法實施條例》要求經(jīng)濟補...
一、經(jīng)濟補償是稅后工資或是稅前的薪水在我國《勞動法》、《勞動合同法》要求經(jīng)濟補償應(yīng)按員工在工作合同終止或是停止前12個月的平均收入測算,盡管未要求平均收入是稅前工資或是稅后工資,但《勞動合同法實施條例...
一、經(jīng)濟補償是不是要列入職工薪酬財務(wù)會計解決上,付款給員工的經(jīng)濟補償應(yīng)當(dāng)記入公司的員工薪酬,有關(guān)要求以下:《公司企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號—員工薪酬》第二條員工薪酬,就是指公司為獲取員工給予的業(yè)務(wù)而給與多種...
一、員工經(jīng)濟補償算職工薪酬嗎財務(wù)會計解決上,付款給員工的經(jīng)濟補償應(yīng)當(dāng)記入公司的員工薪酬,有關(guān)要求以下:《公司會計制度第9號—員工薪酬》第二條員工薪酬,就是指公司為獲取員工給予的業(yè)務(wù)而給與多種方式的酬...