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做好員工福利工作的注意事項有哪些
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2015年顧主最注重的10大專業(yè)技能
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派發(fā)高溫津貼有標(biāo)準(zhǔn)嗎
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員工具有職業(yè)安全衛(wèi)生維護支配權(quán)嗎
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企業(yè)沒送接工作年限該怎么辦
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休息權(quán)是社會經(jīng)濟發(fā)展支配權(quán)嗎
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事假扣工資1.5倍有效嗎？
一、事假扣工資1.5倍有效嗎事假扣工資1.5倍是不科學(xué)的，有效的休假扣工資數(shù)量的測算方法為：(一)依照事假當(dāng)月計薪日測算日薪水。將要當(dāng)月薪水除于當(dāng)月計薪日，得到日薪水額度。那樣做的不足之處是，每月的計薪日不...
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一轉(zhuǎn)眼就早已是九月份了，不得不承認一句，時間過得可飛快！但針對招聘經(jīng)理而言，這日子可能過得有點兒煎熬，盡管千辛萬苦挨過了招騁淡旺季，伴隨著金九銀十的來臨，個人簡歷數(shù)會慢慢升高，但竟?fàn)幰哺用土摇＜偃?..
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一、員工記件合同書有加班工資嗎不用是依照職工制造的合格品的總數(shù)(或工作量)和預(yù)先規(guī)定的記件價格，來測算酬勞的一種工資形式。它沒有可以直接用工作時間來計量檢定，只是用一定時間段內(nèi)的辛勤勞動——商品數(shù)量或...
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