0755-86212290
工作日 9:00-18:00
關于3個月一次員工生日會福利
公司推出每三個月一次的員工生日會福利，旨在增強團隊凝聚力與歸屬感。該福利通過為當季度生日的員工舉辦專屬慶祝活動，營造溫馨氛圍，讓每位成員感受到公司的關懷與重視。活動形式靈活多樣，可能包括驚喜派對、定制禮物、生日蛋糕分享及專屬祝福等，旨在讓壽星們享受特別的一天。此舉不僅加深了同事間的情誼，也促進了企業文化的建設與傳播，營造了一個更加和諧、積極的工作環境。
相關內容
山西八級工傷賠償標準是啥
山西八級工傷賠償標準是啥實際規范為下《山西省實施〈工傷保險條例〉辦法》第二十六條職工因工傷殘被鑒定為五級至十級傷殘的，依照《條例》第三十六條、第三十七條要求，與單位消除或者終止工作、聘用關系的，由社...
2013年全新工傷賠償標準
2013年工傷賠償標準職工工傷傷殘保險工資待遇包含：傷殘賠償金;一次性公傷醫療補助金一次性傷殘就業補助金。在其中：傷殘補助金以本人工資為基準(繳費工資);另二項賠付以濟南市統籌地區上一年度員工月平均收入(201...
九級工傷賠償的規范是什么
九級工傷賠償的規范是什么九級傷殘為9個月的本人工資。《工傷保險條例》第三十七條職工因工傷殘被鑒定為七級至十級傷殘的，體驗下列工資待遇：(一)從工傷保險基金按工傷等級付款一次性傷殘補助金，標準是：七級傷...
合肥市十級工傷賠償規范2014年
工傷賠償標準一、醫療費法律規定：依據醫院門診稅票測算二、一次性傷殘補助金：本人工資×7個月法律規定：《工傷保險條例》第三十七條職工因工傷殘被鑒定為七級至十級傷殘的，十級傷殘為7個月的本人工資三、一次性...
合肥市九級工傷賠償規范2014年
工傷賠償標準一、醫療費法律規定：依據醫院門診稅票測算二、一次性傷殘補助金：本人工資×9個月法律規定：《工傷保險條例》第三十五條職工因工傷殘被鑒定為七級至十級傷殘的，九級傷殘為9個月的本人工資三、一次性...
合肥市八級工傷賠償標準2014年
工傷賠償標準一、醫療費法律規定：依據醫院門診稅票測算二、一次性傷殘補助金：本人工資×11個月法律規定：《工傷保險條例》第三十五條職工因工傷殘被鑒定為七級至十級傷殘的，八級傷殘為11個月的本人工資三、一次...
合肥市七級工傷賠償標準2014年
工傷賠償標準一、醫療費法律規定：依據醫院門診稅票測算二、一次性傷殘補助金：本人工資×13個月法律規定：《工傷保險條例》第三十五條職工因工傷殘被鑒定為七級至十級傷殘的，七級傷殘為13個月的本人工資三、一次...
勞動合同法工傷死亡賠償
工傷死亡賠償職工因工死亡，其直系血親按照下列要求從工傷保險基金領到喪葬補助金、供養親屬慰問金和一次性工亡補助金：(一)、喪葬補助金為6個月的統籌地區上一年度員工月平均收入;(二)、供養親屬慰問金依照員工本...
2022年陜西省工傷賠償標準是啥
2021年陜西省工傷賠償標準是啥陜西執行《工傷保險條例》方法第二十四條 七級至十級工傷員工有以下狀況之一的，由單位向員工付款一次性公傷醫療補助金和殘廢就業補助金：(一)自己自行解除勞動合同的;(二)用人公司...
合肥市九級工傷賠償規范2015年
合肥九級工傷賠償規范一、醫療費依據醫院門診稅票測算二、一次性傷殘補助金：本人工資×9個月《工傷保險條例》第三十七條要求：職工因工傷殘被鑒定為七級至十級傷殘的，體驗下列工資待遇：(一)從工傷保險基金按工...
粵公網安備 44030502007904號