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全新工資扣稅規范是如何的
全新工資扣稅規范是如何的如今完全拋下過去的三千五百元的納稅標準了，如今早已逐漸執行新的繳稅起始點了，即五千。實際以下：1、全月應繳稅收入額=稅前收入-5000元(起征點)-專項扣除(三險一金等)-專項附加扣減-依...
全新全國各地最低工資標準規范
2008年7月01日：中國臺灣最低工資標準是一萬8人民幣4000RMB 2008年7月01日：1中國香港由每個月348零元提升至358零元 2008年7月01日：深圳經濟特區內一千元經濟特區外為90零元 2008年4月01日：上海市...
江蘇省上漲最低工資標準規范 各種地域上漲幅度均超出12%
省人力資源局社保廳1月23日向社會發展公布，經省委允許，我國從2月1日起上漲最低工資標準規范。據計算，本次調節各種地域的最低工資標準上漲幅度都超出了12%。調節后，我國一類地域的最低工資標準水準早已和上海市...
全國各地紛調最低工資標準規范 公司招聘更趨于慎重
2010年的五一勞動節，分外非常值得關心，包含廣東省、山東省、湖北省、吉林省、甘肅以內的五省（自治州）團體上漲最低工資標準規范，而先前，江蘇省、浙江省、福建省、上海市、天津市、山西省等地也將最低工資標準...
HR招聘面試常常出的邏輯測試題（內附回答）
HR在招聘面試中調查應聘者的工作能力時，都是會使用許多方式，在其中很常見的一種便是出一些邏輯測試題，138job我梳理了一些經典的邏輯測試題，供HR參照。1、邏輯測試練習題(按邏輯性排列順序)(1)小趙晚到兩小時(2...
北京市7月起大幅度上漲最低工資標準和失業金規范
據北京人力資源局勞動保障局3日信息，從7月1日起，北京市大幅度上漲最低工資標準規范和失業金規范。最低工資標準規范在原先80零元基本上提高20%；失業金每檔提高11.36%；農戶同工同酬員工一次性日常生活補貼規范由...
江蘇工作和社保有關調節江蘇公司最低工資標準規范的通告
江蘇工作和社保廳有關調節江蘇公司最低工資標準規范的通告蘇勞社勞薪[2004]14號各市區、縣（市）市人民政府，省各相關企業：依據2004年3月1日起實行的《最低工資規定》（我國社會保障部令第21號）和《江蘇省企業最...
浙江省最低工資標準規范大幅度調節 高檔次升到1一百元
4月1日起，浙江將對我省最少月薪規范開展調節，在其中最大一檔的最少月薪規范為1一百元，而這一新的最低工資標準規范水準現階段全國各地領跑。自打1994年推行最低工資標準規章制度至今，浙江在16年中早已對其調節...
2001年度我省企業員工最低工資標準規范
（一）實際規范我國企業員工最低工資標準規范調節后為：一類48零元/月；二類430元/月；三類38零元/月；四類340元/月；五類3十元/月；六類29零元/月；七類27零元/月。（二）貫徹落實建議1、各市區可依據本地域的具...
北京往年最低工資標準規范
（一）1994年最低工資標準規范1、最低工資標準規范按鐘頭、月明確，每鐘頭不少于1.1元人民幣，每月不少于2十元RMB。2、推行計時工資或抽成薪水等工資形式的，務必開展有效換算，其相對應的換算額，不可小于最低工...
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