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工作一年春節(jié)單位沒有福利
員工辛勤耕耘滿周年，至春節(jié)佳節(jié)卻未獲單位福利。這反映出公司可能在員工關(guān)懷、企業(yè)文化或成本控制上存在考量。一方面，員工期望通過節(jié)日福利感受歸屬感與認(rèn)可；另一方面，企業(yè)可能因經(jīng)營壓力、預(yù)算調(diào)整或政策變化而未安排相關(guān)福利。此情況易引發(fā)員工不滿，影響團(tuán)隊(duì)凝聚力與士氣。建議企業(yè)平衡成本與人文關(guān)懷，適時(shí)溝通解釋，探索創(chuàng)新福利形式，以增強(qiáng)員工滿意度與忠誠度。
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選購公有住房工作年限折扣優(yōu)惠如何計(jì)算？
問：我是1968年參與作業(yè)的，現(xiàn)租賃企業(yè)公有住房，企業(yè)是1996年創(chuàng)建公積金；我戀人是1970年參與工作中，她所屬的部門是1995年創(chuàng)建的公積金，我覺得假如選購現(xiàn)住宅得話，工作年限應(yīng)如何計(jì)算？答：像您這樣的事情，企...
23年工作年限“物歸原主”
佛山社保局為一辭職工人“討回”23年社保繳納期限早些年潛水，23年工作年限去向不明，一朝覓得，55歲工人五味雜陳。日前，55歲的禪城工人陳建添將感謝函送至佛山人力資源和勞動(dòng)保障局、社會保險(xiǎn)基金管理處廳長林征...
什么叫工齡折算法？
工作年限換算便是總計(jì)測算，扣減正中間待崗時(shí)間。工齡折算法就是指從業(yè)特種作業(yè)人員和獨(dú)特辦公環(huán)境工作中的職工，連續(xù)工齡可開展換算。如礦井挖礦或固定不動(dòng)在華氏32度以內(nèi)的超低溫工作場所或在華氏100度以上的高...
人事部門租用會危害工作年限嗎？
企業(yè)說不簽訂合同，以人事部門租用方式聘請，但四金照加，工資待遇同合同工工資待遇，但可依據(jù)主要表現(xiàn)隨時(shí)隨地調(diào)節(jié)薪水，隨時(shí)隨地使你走人。一年后再簽訂合同。 不清楚這會否危害一年工作年限?這一年工作...
合拼企業(yè)員工的工作年限如何算
我于１９９９年到一企業(yè)工作中，并于２０００年與企業(yè)簽署了歷時(shí)一年的勞動(dòng)合同書。此后未續(xù)期勞動(dòng)合同書，但一直在這個(gè)企業(yè)工作中。２００４年１月，企業(yè)明確提出和我解除勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)一直未幫我交納社保，我規(guī)...
工作年限問題
問:我于1965年7月經(jīng)那時(shí)候的工社分配并經(jīng)縣準(zhǔn)許,參與“四清”工作隊(duì)員,每個(gè)月由工作隊(duì)員發(fā)送給薪水。因?yàn)椤拔幕蟾锩敝饾u,“四清”工作隊(duì)員于1966年撤銷,我又由機(jī)構(gòu)計(jì)劃在自己所屬工社任農(nóng)技員,一直到1968年3月...
員工工作年限10年卻按1年算 投資管理公司輸?shù)糍r償金糾紛案
孫先生在原企業(yè)工作中１０年，但被企業(yè)解雇時(shí)工作年限卻被企業(yè)算變成１年，因此他將該企業(yè)狀告法院。??新聞?dòng)浾咦蛉斋@知，市二中院已終審判決該企業(yè)按１０年工作年限向?qū)O先生付款賠償金。??１９９４年，孫先生到被...
國企病假一般能休多久
如果員工生病的，經(jīng)醫(yī)院出具書面證明，確實(shí)需要住院休息的，用人單位是需要予以病假的。員工請病假會影響到用人單位的正常收益，那么，病假能休多久呢我給您整理了一下內(nèi)容，希望能對您有幫助。勞動(dòng)者患病或者非因...
公司單位隨便辭退員工合理合法嗎
如今堅(jiān)信絕大多數(shù)人都早已踏入社會。可是每一年都是有許多剛結(jié)業(yè)的在校大學(xué)生，因此許多時(shí)間她們因?yàn)闆]有工作經(jīng)驗(yàn)，因此會被隨便辭退，實(shí)際上從理論上而言，一個(gè)企業(yè)要是沒有任何借口，實(shí)際上是不可隨便辭退一切員...
企業(yè)改名換姓，員工工作年限出現(xiàn)縮水
在企業(yè)辛勤工作4年最終被“給趕出家門”，和公司算錢時(shí)卻察覺自己的“工作年限”居然無緣無故地少了3年！王太太無可奈何有求于人民法院，總算把自己無緣無故“消退”的歲月找了回家。30歲的王太太從1999年3月起南...
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