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產假期間員工福利和產假津貼同享嗎
產假期間，員工通常可享受法定產假福利與產假津貼雙重保障。產假福利涵蓋了女職工在生育期間的休息權益，確保她們有足夠時間恢復身體并照顧新生兒，是用人單位的基本義務。而產假津貼，則是一種經濟補償，旨在彌補女職工因產假導致的收入減少，通常由 或企業按一定標準發放。因此，產假福利與產假津貼是并行不悖的，員工可以同時享受，以確保其合法權益得到全面保障。
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1、如果員工的產假工資(即員工以往每月的實發工資標準)高于生育津貼，那就按產假工資發員工就可以了，生育津貼下來，歸企業。2、如果員工的產假工資低于生育津貼，那可以先按產假工資發員工，然后生育津貼下來，將...
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