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產假期間員工福利和生育津貼同享嗎
產假期間，員工通常享有雙重福利：員工福利與生育津貼可同享。員工福利涵蓋了如社保繳納、帶薪假期等基本保障，確保女職工在生育期間生活不受較大影響。而生育津貼則是作為對女職工因生育離開工作崗位期間工資收入損失的補償，具體標準依據(jù)地區(qū)政策和企業(yè)規(guī)定。因此，女職工在產假期間不僅能繼續(xù)享受公司提供的各項福利待遇，還能額外獲得生育津貼，二者并不沖突，共同構成了對女職工生育權益的全面保障。
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產假工資規(guī)定產假，工資”應全拿。第一種：是用人單位為女職工繳納生育保險的，女職工的的產假期間的待遇為：1、生育津貼;2、生育醫(yī)療費用;3、計劃生育手術醫(yī)療費用;4、國家和本市規(guī)定的其他費用。上述費用均有社...
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你好關于產假期間公司發(fā)工資嗎回答如下望采納。1、首先，產假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時享受；2、如果單位有交社保，產假期間企業(yè)無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生...
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