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產假工工資如何計算

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國家規(guī)定的職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。不過，探親假各個地方的規(guī)定不一樣，以當?shù)貙嶋H情況為準。探親假期分為以下幾種：（一）職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天...

一、產前假工資規(guī)定1、孕期工資　　女職工懷孕七個月以上(按28周計算)，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。提醒注意的是，請長病假女職工不享受產前假。這兩個半月的產前假只能按預產期在產...

回答"職工病假工資發(fā)放標準是什么呢？"的答案如下：第五條職工患病，醫(yī)療期內停工治療在6個月以上的，其病假工資按以下辦法計發(fā)：（一）連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的60%發(fā)給；（二）連續(xù)工齡滿10年...

事業(yè)單位職工長期請病假工資根據(jù)其工作年限來計算，病假超過兩個月不足6個月的工作年限10年及以下的，發(fā)給本人基本工資的90%，工作年限11年及以上的，原工資照發(fā)。根據(jù)《關于機關事業(yè)單位工作人員病假的規(guī)定》第三...

職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80﹪。《關于加強企業(yè)職工疾病休假管...

勞動部《關于女職工生育待遇若干問題的通知》勞險字（1988）2號第一條規(guī)定：女職工懷孕不滿四個月流產時，應當根據(jù)醫(yī)務部門的意見，給予十五天至三十天的產假；懷孕滿四個月以上流產時，給予四十二天產假。產假期...

你好，有關醫(yī)療期與病假的區(qū)別在于，兩者性質不同，病假是一個生理概念，是人體在患病后所自然需要的休息時間；醫(yī)療期是一個法律概念，由法律確定的勞動者可以享受的期限。病假的程度根據(jù)病情確定，病重則休假時間...

一、產前假工資規(guī)定1、孕期工資　　女職工懷孕七個月以上(按28周計算)，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。提醒注意的是，請長病假女職工不享受產前假。這兩個半月的產前假只能按預產期在產...