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合肥產假工資是多少？

恭喜你??！你問的“產假工資是多少”中，產假工資按法律術語應該叫生育津貼，在休產假期間，由社保部門向你發放生育津貼，企業是不向你支付工資的。我國生育津貼在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準是按照你所...

2016年6月，隨著平均工資的公布，北京、上海、重慶、安徽等多地調整了社保繳費基數。由于平均工資的增加，各地的社保繳費基數上下限標準也都出現了不同程度的上調。2016年11月，國務院印發《關于激發重點群體活力...

企業退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成：1、基礎養老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算...

公積金最低基數：　　1、住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例(計算到元，元以下四舍五入)+職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例(計算到元，元以下四舍五入...

應休未休年休假工資報酬主要分為兩大部分，一部分為日常工作期間的日工資(即日平均工資的100%)，該部分收入隨日常工資支付。另一部分為日平均工資的200%未休年休假實際工資，該部分報酬用人單位應在解除(終止)勞動...

應休未休年休假工資報酬主要分為兩大部分，一部分為日常工作期間的日工資(即日平均工資的100%)，該部分收入隨日常工資支付。另一部分為日平均工資的200%未休年休假實際工資，該部分報酬用人單位應在解除(終止)勞動...

有。試用期內，勞動者提出離職分三種情況處理：用人單位存在《勞動合同法》第38條規定的情況，你書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經濟補償金（按照每工作1年...

對于您的疑問退休工資如何計算的解答是這樣的：　一、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休后均按本意見計發基本養老金?！　《?、“統賬結合”后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發給基本養老...