0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
首先,你要提交本次禮品采購的定制要求,或者提出心理的預算價格
何時是明確提出漲薪的黃金時間?請病假是否會危害你的升職運?權威性職場心理權威專家對你說6條初入職場“內幕”,了解這種,你才可以在獲得公司辦公室好人緣人品的與此同時,得到升職機遇!1.想漲薪?必須自身張口在...
四月底了,許多2013年的應屆生早已找到好的工作,或是仍在找個工作,但不論是哪一種狀況,2013年的應屆生在將要走入社會發(fā)展,走入公司前都應當掌握現(xiàn)代企業(yè)有什么福利。僅有了解了現(xiàn)代企業(yè)的福利,你才可以在找個...
日前,中智人力資源資源優(yōu)化配置資詢有限責任公司公布《2013應屆畢業(yè)生薪酬調查報告(廣佛地域)》,該匯報展現(xiàn)了廣佛兩個地方應屆畢業(yè)生在招騁、工資待遇、發(fā)展趨勢、管理方法等四個層面的最新情況。調查關鍵涉及到...
全方位打造出公司辦公室防癌前線降低員工及親人癌病發(fā)病率上海市2016年1月27日電/美通社/—前不久,法國制藥業(yè)大佬勃林格殷格翰我國榮獲“CEO防癌金子規(guī)范”權威認證(CEOCancerGoldStandard),這一驗證突顯...
企業(yè)員工推行綜合性測算施工時間工時制度的規(guī)范是如何的綜合工時制的規(guī)范上班時間,與標準工時制一樣,同是20.83日/月,測算薪水時為21.75日/月。綜合性測算施工時間工時制度是對于因工作內容獨特,需持續(xù)工作或受...
現(xiàn)階段,在我國城鄉(xiāng)差距、地域中間和領域中間的貧富差距很大,一些領域薪酬顯著高過全社會發(fā)展平均收入水準。大家期待摒棄不科學要素產生的收益差距,讓工作、資產、技術性和管理方法等規(guī)模經(jīng)濟按奉獻尺寸獲得公平...
年金是怎樣界定的年金,是公司以及員工在依規(guī)參與基本上社會養(yǎng)老保險的基本上,在國家新政策的具體指導下,依據(jù)本身經(jīng)濟實力和經(jīng)濟發(fā)展情況創(chuàng)建的,致力于為本企業(yè)員工給予一定水平離休收益確保的補償性養(yǎng)老金制度...
上海2016年3月23日電/美通社/—這兩天,幾乎所有人的朋友圈都被“疫苗”刷了屏。一時之間,疫苗安全問題被全民聚焦,并持續(xù)發(fā)酵。疫苗之殤的報道撥動了無數(shù)家長心中那根最敏感的神經(jīng)其實,本次被曝光的山東疫...
近日,各大企業(yè)在今年的上半年度的財報數(shù)據(jù)陸續(xù)公布,第三季度的優(yōu)秀人才爭奪又拉開序幕。華為公司、zte中興中國兩大電信網(wǎng)行業(yè)龍頭錢多無處花,推動全部領域的優(yōu)秀人才與發(fā)展趨勢邁向,華為公司以其深厚的資產適...
怎樣設計方案具合理性、合理化、系統(tǒng)化的薪酬管理體系,保證按勞分配,能者多勞,公平合理呢?HR薪酬主管在設計方案薪酬管理體系時,要留意下列八項關鍵點:一、留意薪酬構造要有效薪酬管理體系的組成一般由基本上...