春節公司給員工的福利屬于工資嗎

經濟補償的工資計算規范包含什么內容

經濟補償的工資計算規范包含什么內容？現階段對于公司給員工的經濟補償的基本工資的計算方式五花八門、各不相同，有的文檔上說基本工資就是指公司在一切正常生產制造狀況下員工終止合同前十二個月的員工自己的月平...

什么狀況歸屬于公司單位亂扣員工薪水？社會保障部《對<工資支付暫行規定>有關問題的補充規定》強調：“亂扣”通常是指公司單位無書面通知扣除員工勞動所得薪水（即員工在供應正常的工作的條件下公司單位按勞...

一、解雇福利可以抵扣么?1、解雇福利不能抵扣，這也是因為員工解雇福利歸屬于員工薪酬計算范疇，但不屬于《企業所得稅法》中要求的工資薪金所得范圍。依據《企業所得稅實施條例》第三十四條要求，公司產生的合理性...

一、公司降工資合法嗎　　公司隨意降低工資是不合法的，除非是雙方協商一致，勞動者同意降低工資，才屬于是合法的行為。　　二、用人單位扣工資最多不能超過多少　　每月扣除的部分不得超勞動者當月工資的20%。　...

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