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年終獎方案
一旦某種帶有缺陷的年終獎發放方案付諸實施,并且員工們清楚地知道彼此之間的獎金數量差距,那么一些自感得到不公平對待的員工必然會作出一些對企業不利
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你掌握年終獎金嗎？
一年辛苦工作以后，“年終獎金”變成員工最希望的豪禮。那麼，你取得了歸屬于自身的“年終獎金”嗎？你了解和年終獎金有關的法律問題嗎？今日，使我們一同來關心一下。 年終獎金的測算...
辭職員工就沒有年終獎了沒有？
老劉朋友：我還在一家公司工作中三年多，上年9月份換工作了。近期我獲知原公司發過年終獎金，我覺得，自身工作中了那么長期，年終獎金應當有我的份。但公司人事部門逐漸說僅有年末在籍員工才可以享有，之后她索性...
單位對勞務派遣員發放年終獎應一視同仁
核心內容：《勞動法》第46條規定：“工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。”《勞動合同法》第62、63條規定：被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。 田女士在一家國有銀行上班...
辭職員工能不能得到年終獎金
辭職員工能不能得到年終獎金不一定。最先，派發年終獎金是企業的一種獨立個人行為，相關法律法規并無規定用人公司派發年終獎金的實際要求。但用人公司在派發年終獎金的全過程中，不可以違背勞動者相關法律法規。依...
有關職工薪酬構成的要求是如何的？
在大家的日常工作中日常生活，大家根據辛勤努力來獲得的酬勞收益，大家稱作薪水。那麼你又是不是清晰有關職工薪酬構成的要求是如何的呢？職工薪酬的構成，依據不一樣的所在單位，工作情況及其工作種類，擁有顯著的...
年末初入職場人員換工作：年終獎金并不是“絆腳石”
年關將至，在年終獎發放以前，恰好是初入職場暗流涌動、有換工作意向的初入職場人追尋新東家的緊要關頭。而年終獎發放以后的3月和4月，則是一年之中人員流動最經常的環節，因此，業界一般有“金三銀四”的叫法。針...
年終獎金是否勞務報酬？
實際中，有的用人公司會在每一年年尾的情況下，給員工派發年終獎金，但有的企業卻不容易。因為大部分員工欠缺法制觀念，因而就覺得年終獎金歸屬于勞務報酬，那要是以法律法規視角剖析得話，年終獎金是否勞務報...
員工年終獎金怎么計算個人所得稅？有什么方法？
年終獎金是用人公司給與員工的薪水福利，是對員工一年來不辭辛勞辛勤勞動毫無疑問的獎賞。在其中并非是全部公司都是會派發年終獎金，由于法律法規對年終獎金的派發并沒有硬性要求。那麼，針對有派發年終獎金公...
中國統計局《關于工資總額組成的規定》多個實際范疇的表述
中國統計局《關于工資總額組成的規定》多個實際范疇的表述一、有關職工薪酬的測算職工薪酬的測算標準應以立即付款給員工的所有勞務報酬為依據。各企業付款給員工的勞務報酬及其別的依據相關要求付款的薪水，無論是...
員工年末離職了，也有年終獎金領嗎？看一下法律法規是怎么講的！
年末你看見身旁的盆友與你共享取得年終獎金的愉悅，自身是不是會艷羨呢？年終獎金做為公司獎賞其屬下員工以往一年里為公司作出的勤奮而授予的獎勵金。在法律法規上公司是不是有責任給員工派發年終獎金？假如員...
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