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    員工年終獎金怎么計算個人所得稅?有什么方法?

    2021-05-18 15:29

      年終獎金是用人公司給與員工的薪水福利,是對員工一年來不辭辛勞辛勤勞動毫無疑問的獎賞。在其中并非是全部公司都是會派發年終獎金,由于法律法規對年終獎金的派發并沒有硬性要求。那麼,針對有派發年終獎金公司的來講,員工年終獎金的個人所得稅怎么計算呢?下邊我將為您詳盡解釋年終獎個稅測算的方式。

      一、年終獎金怎么計算個人所得稅?

      1、派發年終獎金的當月薪水高過3500元時,年終獎扣稅方法為:年終獎金*征收率-速算扣除數,征收率是按年終獎金/12做為“應繳稅收入額”相匹配的征收率。

      2、當月薪水小于3500元時,年終獎金個人所得稅=(年終獎金-(3500-月薪水))*征收率-速算扣除數,征收率是按年終獎金-(3500-月薪水)除于12做為“應繳稅收入額”相匹配的征收率。

      下邊就是測算年終獎個稅的事例:

      1、假定員工甲實發年終獎金為13813元,他2月份的薪水、薪酬個人所得為5000元。因為已超過了3500元,那麼該員工年終獎金所交個人所得稅計算方式為:

      應繳稅一部分=13813元

      應繳稅一部分÷12=13813÷12=1151,稅率3%,速算扣除數為0

      年終獎金個人所得稅=應繳稅收入額×征收率-速算扣除數=13813×0。03-0=414。39元

      2、假定員工乙應發年終獎金也為13813元,他2月份的薪水、薪酬個人所得為3000元。因為未到3500元,那麼該員工年終獎金所交個人所得稅計算方式為:

      應繳稅收入額=年終獎金-(3500-當月薪水)=13813-(3500-3000)=13213元

      應繳稅一部分÷12=13213÷12=1101,稅率3%,速算扣除數為0

      年終獎金個人所得稅=應繳稅收入額×征收率-速算扣除數=13213×0。03-0=396。39元

      二、年底雙薪和年終獎金是一樣的嗎?

      “年底雙薪”與“年終獎金”的相似之處取決于不強制性付款,但“年底雙薪”與月收益掛勾,而“年終獎金”的延展性更高。

      年底雙薪和年終獎金是2個不一樣的定義:

      1、年底雙薪派發的是薪水,它的派發金額、派發時間全是明確的,年底雙薪的決策要素是年末時員工是不是在公司工作中,即只需年末12月份在公司工作中的就應得到固定不動一筆收益。

      2、而年終獎金則是一種獎勵金,是對員工全年度勞動者的超量勞務報酬,一般依據員工全年度工作中的考評結果開展派發,并且實際額度的延展性很大。

      除此之外,“年底雙薪”與“年終獎金”的記稅方法也不一樣,前面一種應獨立做為一個月薪水記稅;后面一種則可將獎勵金分攤到全年度各月后再記稅。

      之上就是我為大伙兒梳理的有關年終獎計算層面的內容。在其中,年終獎金個人所得稅=(年終獎金-(3500-月薪水))*征收率-速算扣除數。此外,我友情提示諸位,年終獎金和年底雙薪是2個不一樣的定義,終究年底雙薪派發的是薪水,而年終獎金則是一種獎勵金,因此 不可以將二者混為一談。

      (責編:張小朝)

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