員工福利分方案

員工福利方案一、目的為保持公司人力資源的供給水平,提高企業(yè)凝聚力,吸引更多的優(yōu)秀人才,以及維持長期穩(wěn)定的勞資關(guān)系,特制定本制度

公司破產(chǎn)托欠員工薪水擔(dān)負(fù)什么義務(wù)

一.公司破產(chǎn)托欠員工薪水擔(dān)負(fù)什么義務(wù)擔(dān)負(fù)法律責(zé)任和行政責(zé)任，情節(jié)惡劣的，追責(zé)刑事處罰。1.用人公司未依照勞動合同書的承諾或國家規(guī)定立即全額付款員工勞務(wù)報酬的，由勞作行政機關(guān)勒令期限付款勞務(wù)報酬.加班工資...

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加班加點和休假工資發(fā)放問題是怎么要求的

一、加班加點和休假工資發(fā)放問題是怎么要求的?(一)分配員工增加上班時間的，付款不少于薪水的百分之一百五十的工作中酬勞;(二)歇息日分配員工工作中又不可以分配調(diào)休的，付款不少于薪水的百分之二百的薪水酬勞;(三...

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企業(yè)欠薪是不是該給員工賠償，有關(guān)法律法規(guī)有什么？

一、企業(yè)欠薪是不是該給員工賠償公司單位與員工應(yīng)該在勞動合同書中承諾標(biāo)準(zhǔn)工資，標(biāo)準(zhǔn)工資可以依據(jù)員工所處職位或是所從業(yè)的工作中明確。在中國現(xiàn)階段的情況看，因為法制觀念不強，一些企業(yè)違反我國勞動法律法規(guī)托...

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傷殘津貼的派發(fā)規(guī)范有哪些，因工身亡工資待遇包含什么內(nèi)容

一。傷殘津貼的派發(fā)規(guī)范有哪些《廣東省工傷保險條例》要求，因工傷殘徹底因公負(fù)傷，被評定為一級至四級的，應(yīng)撤出生產(chǎn)制造、崗位，停止勞務(wù)關(guān)系、申請辦理殘廢退休手續(xù)，領(lǐng)到傷殘津貼。傷殘津貼以自己薪水為數(shù)量按...

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