規范如下所示：

公司單位亂扣或 無端托欠員工薪水的，及其拒不付款員工增加運行時間薪水酬勞的，除在規范的時間內全額的付款員工薪水酬勞外，還要加發等同于薪水酬勞百分之二十五的經濟補償。

《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》要求： 公司單位亂扣或 無端托欠員工薪水的，及其拒不付款員工增加運行時間薪水酬勞的，除在規范的時間內全額的付款員工薪水酬勞外，還要加發等同于薪水酬勞百分之二十五的經濟補償；公司單位支出員工的薪水酬勞小于本地最低工資的，要在補充小于規范一部分的與此同時，此外付款等同于小于一部分百分之二十五的經濟補償。

《勞動法》第五十條 薪水理應以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂扣或 無端托欠員工的薪水。