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最新章節(jié) 第四百二十五章 員工福利
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薪水酬勞小于最低工資標準規(guī)范的，必須付款是多少經(jīng)濟補償?
依據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第4條的要求：用人公司付款員工的薪水酬勞小于本地最低工資標準規(guī)范的，要在補充小于規(guī)范一部分的與此同時，此外付款等同于小于一部分百分之二十五的經(jīng)濟補償。
欠薪賠償全新規(guī)范是啥
規(guī)范如下所示：公司單位亂扣或無端托欠員工薪水的，及其拒不付款員工增加運行時間薪水酬勞的，除在規(guī)范的時間內(nèi)全額的付款員工薪水酬勞外，還要加發(fā)等同于薪水酬勞百分之二十五的經(jīng)濟補償。《違反和解除勞動合同的...
欠薪賠償全新規(guī)范是怎樣的？
規(guī)范如下所示：公司單位亂扣或無端托欠員工薪水的，及其拒不付款員工增加運行時間薪水酬勞的，除在規(guī)范的時間內(nèi)全額的付款員工薪水酬勞外，還要加發(fā)等同于薪水酬勞百分之二十五的經(jīng)濟補償。《違反和解除勞動合同的...
北京工資支付的要求
《北京市工資支付規(guī)定》早已2003年12月16日市人民政府第18次常務會決議根據(jù)，現(xiàn)予發(fā)布，自2004年1月22日起實施。代市長 王歧山二○○三年十二月二十二日 文件目錄 第一章 條例 第二章 一般要求 第...
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