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社會福利企業管理暫行辦法適用于社會福利企業管理。
《農民工工資保證金管理暫行辦法》主要目的是規范建設企業支付農民工工資行為,切實保障農民工通過勞動獲得報酬的權利,預防和解決企業拖欠農民工工資問題,維護農民工的合法權益。農民工工資保證金管理暫行辦法全...
社會保險費申報繳納管理規定的頒布,對規范社會保險費的申報和繳納管理工作具有重要作用,同時對于維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益,促進社會主義和諧社會建設,具有十分重要的意義。社會保險費申...
《國家公務員暫行條例》把在我國國家公務員團隊的基本建設和管理方法提升到一個新水準,強有力地推動在我國國家公務員團隊的工作能力和素養基本建設,進一步促進在我國社會主義社會市場經濟體制、社會主義民主、優...
2011年2月國家人社部下發了《企業分紅保險股權投資基金方法》,對原來的企業分紅保險項目投資范疇和占比開展了調節,另外也為項目投資范疇與占比事后調節預埋了室內空間。從世界各國長期性資產的項目投資實踐...
伴隨著人口老齡化對話框將要關掉,我國正在進入未富先老的情況,遭遇著十分比較嚴重的養老服務工作壓力。有許多科學研究表明,基本上社會養老保險帳戶存有著極大的空缺,急缺想方設法健全中國養老管理體系,讓...
綿綿不絕的“青發潮”促使社會養老的工作壓力越來越大。深層人口老齡化的社會發展,只靠社會發展養老退休金是還不夠的,還必須第二支撐企業分紅保險,及其第三支撐商業服務社會養老保險的一同支撐點...
《職業年金基金管理暫行辦法》對職業年金股票基金的管理方法崗位職責、投資基金、利潤分配及花費、進度管理及信息公開、監督管理等具備確立的標準功效,有益于標準職業年金股權投資基金,維護保養多方被告方的合法...
伴隨著互聯網與新聞媒體的發展趨勢,在大家視野中常常會聽見或是見到農民工討薪那樣的關鍵字,由此可見社會發展上存有著很多地托欠或是亂扣拖欠工程款的狀況,我國對于這個問題,頒布了有關的現行政策來防止和處理...
在建筑工程行業,民工做為弱勢人群,被企業欠薪的狀況常常產生。這時候,民工能夠到本地勞動者監管部門舉報,規定其干預解決。勞動者監管部門是承擔解決勞務糾紛的關鍵單位之一,那麼處理故意拖欠農民工薪水的勞動...
社保卡按整體規劃到“十二五”末,8億繳納社保人的養老服務、診療、下崗、生孕等社保信息都將統一在這里張社會保障卡內。在有標準的大城市,社會保障卡還將變成“市民卡”,以完成更加普遍的電子器件清算作用。經...