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一般企業(yè)有什么福利
公司內(nèi)部的商業(yè)醫(yī)療保險,購房福利,員工制服。休假:年假,帶薪病假,產(chǎn)假,探親假,婚假,喪假,護理假等。
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招騁不容易，且招且頑強！
前不久我收到了企業(yè)朋友共享的招騁小故事，聽完笑噴了，但是笑過之后，情緒卻非常的寂寥，由于朋友碰到的與大家美容連鎖顧客碰到的是一樣的！先介紹一下大家138美容人才網(wǎng)是做啥的？致力于美容連鎖大數(shù)據(jù)招聘近十...
美容連鎖HR，應聘者為何面試咱們企業(yè)？
美容連鎖HR，應聘者為何面試咱們企業(yè)？在人力資源市場有這種的狀況：應聘者在一頭怒問：“為何找個工作那麼難？”，HR在另一頭迷惑不解：“為何惹人那么艱難？”而美容連鎖HR也都說惹人難難難！為什么呢？HR們在應...
農(nóng)民工欠薪打借條或是打借條合適？
一、農(nóng)民工欠薪打借條或是打借條合適?這類狀況老總需寫借條，借條，是本人或部門在借款、欠物時寫給相關部門或個體的憑據(jù)性應用文。借條今日也有些人稱之為“京東白條”。借條也是在日常日常生活中常用的為證實一...
HR必讀：什么原因應聘者回絕去招聘面試
什么原因應聘者不容易去招聘面試？做招聘信息的你清楚嗎？你匯總過總被拒絕的緣故嗎？下邊一起看一下會讓應聘者回絕去應聘的幾類狀況。1、僅有短消息、電子郵件通告的沒去回絕指數(shù)值：★★★★☆萬一應聘者沒見到...
怎樣衡量員工鼓勵和公司權益
一切企業(yè)全是一個大團隊，屬下又有很多小的運行協(xié)作工作組，而領導者則是這種大精英團隊多方面收益的均衡者。你與員工不僅會為大隊伍的權益勤奮，有時候又不能不為小精英團隊爭得權益。那麼，怎樣衡量員工鼓勵和公...
招騁人事主管有哪些規(guī)定？
假如企業(yè)要招騁一個人事主管之上的崗位，對你來說，從企業(yè)和本人的方向考慮，招騁這個人的規(guī)范是啥？廣州市湛氏-總助-陸明祥1、要有溝通力，良好的溝通工作能力有利于日后處理工藝、融洽各機構的工作中。2、要有責...
17種最槽糕招騁方法，HR要防止！
每樣優(yōu)異的企業(yè)為什么會找不著適合候選人呢？這時候別把義務所有推倒招聘網(wǎng)站不行，應聘者不誠信等緣故上，大家有借口質疑你選用了這17種最糟心的招騁方法。一、語言表達槽糕式：1姜太公釣魚，愿者上鉤。2只聽不用...
HR怎樣精確掌握求職者的要求？
在聘請環(huán)節(jié)中，習慣性的遇到如此的例子：某某某面試某職位，薪水緣故沒來招聘面試。某某某電話里說的認真的，沒來招聘面試，終究一點，招聘職位的不一樣。因此，HR必須掌握求職者的要求，才可以減少招聘面試失約率...
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一般企業(yè)有什么福利
企業(yè)破產(chǎn)都還沒銷戶是不是有產(chǎn)假工資
一、企業(yè)破產(chǎn)都還沒銷戶是不是有產(chǎn)假工資企業(yè)破產(chǎn)后，員工在休產(chǎn)假的，員工依然具有產(chǎn)假工資，而且用人公司要付款經(jīng)濟補償金給員工。《中華人民共和國公司法》第一百八十六條【清算程序】清算組成員在清潔企業(yè)資產(chǎn)...
HR怎樣解決嫌薪水的求職者？
招騁中，HR常常碰到這種的狀況：求職者各層面情況都非常適合，用工單位也特別令人滿意，但在談薪全過程中求職者表明企業(yè)供應的薪酬有點兒低，必須好好地考慮到。假如達到求職者的薪酬規(guī)定，則會擺脫企業(yè)現(xiàn)在的薪酬...
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