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工資待遇制度
為完善員工的工資福利待遇制度,充分體現崗位工作責、權、利統一的要求, 以調動工作積極性,穩定員工隊伍,制定本方法。
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薪水的構成有什么狀況？
一、薪水的構成有什么狀況?依據《關于工資總額組成的規定》(1989年9月30日國務院辦公廳準許1990年1月1日中國統計局令第1號公布)的要求，職工薪酬由以下六個一部分構成：計時工資;計時工資;獎勵金;補貼和補助;日夜...
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一、病事假期內的薪水怎么計算病癥或非因工受傷請假日數應按具體請假日數測算，持續請假期限內帶有歇息日、節假日日的應予以去除。而之上公式計算中提及的計薪日定義，就是指國家規定的規章制度工作中日加法律規定...
計件工資是不是有法定假日加班工資？
一、計件工資是不是有法定假日加班工資?計件工資是有法定假日加班工資，《勞動法》第三十七條要求：“對推行計件工資工作中的員工，公司單位理應依據此方法第三十六條要求的工時制度有效明確其勞動定額和計件工資...
什么叫工傷保險待遇，哪些項目可以由工傷保險基金付款
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標準工資績效工資加班加點應當怎樣計算
一、標準工資績效工資加班加點應當怎樣計算依據社會保障部《工資支付暫行規定》第十三條要求，加班工資的薪水以勞動合同書要求的基本工資為數量測算，勞動合同書要求的規范，就是指員工所處職位相對性應的一切正常...
工傷保險待遇包含哪些項目，工傷保險待遇終止的標準
一、工傷保險待遇包含哪些項目工傷險,就是指員工在工作上或在要求的特殊情況下，遭到意外傷害或患職業危害造成臨時或永久性因公負傷或者身亡時，員工或其遺屬從我國和社會發展得到成分協助的一種社會保險制度。依...
工齡工資是不是歸屬于標準工資
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