一．退休工人享有探親假工資待遇嗎

離休、退職員工早已擺脫工作中和工作職位，一般應回其親屬所在城市療養，不會再存有與親屬夫妻兩地分居的難題。有探親假才可以享有探親假的相關工資待遇。因此，員工離休、退職后不可再享有國務院規定的職工探親假工資待遇，因此探親訪友車費當然也不可以費用報銷。

我國制訂的標準和融洽勞務關系的法律法規、政策法規和政策方針，一般都是有其堅定的應用領域和目標。像職工探親假工資待遇，包含時間、車費費用報銷規范、探親假期內的薪水薪酬等，做為員工的一項關鍵施工時間歇息和福利工資待遇，是以在職人員員工為另一半的，是公司的生產經營性而不是非生產性的福利工資待遇，即只對在生產制造崗位的在編員工實施。離休退職工作人員已不是公司生產制造崗位上的員工，不可再享有這種工資待遇。

二．結了婚有探親假嗎

全國人民代表大會委員會陳重華號召改動早已執行二十多年的探親假規章制度，不管婚姻情況探親假應每一年一次。 1981年3月發布的《國務院關于公布職工探親待遇規定的通知》要求：單身員工看望爸爸媽媽（外省），每一年給探親訪友假日20天；已經結婚員工每四年給探親假20天。

大家覺得，這一要求與當今社會發展已很不適合。伴隨著第一代獨生女的事業有成，夫婦與四個老年人三地兩地分居，必須兩個地方探親訪友的狀況將大批量發生。這使探親訪友的相應制度和要求、需要的時長和花費都和方案經濟結構下截然不同。對留守老人而言，四年見兒女一次的機制分配，顯而易見與許多人的期望和要求相背馳。陳重華提議，不會再區別“已經結婚”和“單身”，不管婚后的探親假正常情況下可考慮到改成每一年一次。