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公司福利包括社會保險福利:基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險、大病補充醫療保險、職工醫療互助、安康險及企業年金等。
員工的收入來源變成薪水,基數是啥,有哪些用途?;鶖的軌蛄⒓唇忉尀闃藴使べY,便是除開獎勵金、補助、加班工資以外的薪資,標準工資一般在交納各種各樣稅金的過程中會使用,如同交納養老保險金時,用標準工資乘于...
哺乳期間降薪水的賠償是啥根據中國有關法規的要求,人企業不可因女工在哺乳期間而減少其薪水,用人公司減少女員工工資的,女工可向衛生行政部門舉報,規定用人公司補充薪水和第三方支付賠付?!杜毠趧颖Wo特別...
一、生產和銷售仿冒理療器械歸那一個部門管理制度?運營仿冒醫療機械的個人行為,違背了《醫療器械監督管理條例》第二十六條的要求,根據《醫療器械監督管理條例》第三十九條要求:由縣級以上市人民政府藥物監管機...
年底是公司的招騁淡旺季,在招騁淡旺季了,HR是不是能夠放松一下下了呢?回答是全盤否定的,通常招騁淡旺季是公司貯備優秀人才最理想化情況下。由于過完春節后,許多員工會按耐不住換工作、離職。為了更好地防止員...
匯總將要過去了的這一年,“有史以來最難就業季”是一個發生頻次頗高的關鍵字。2013年的699萬大學畢業生都還沒所有落實,2014年的上百萬大學畢業生就早已提前涌進了學生就業銷售市場。匪夷所思的是,就在大學畢業...
在我國法律法規了法定節假日務必放假了,假如不放假,則換算成三倍工資賠償給員工或是補休,也有一些暑假是歸屬于福利工資待遇的,例如生育假、探親假這些,企業都需要依照要求給與暑假,不可隨便奪走,那麼勞...
一、曠職3鐘頭扣是多少薪水?法律法規要求曠職3鐘頭扣員工大半天的薪水,曠職歸屬于比較嚴重違法行為,怎樣扣發薪水,法律法規并沒有要求,由用人公司依規確立的管理制度要求。計劃經濟體制階段,國營企業以前有扣...
一、公司社保申報流程是啥?公司社保申報流程是:去社保中心銀行開戶;去社保中心拿員工社保申報核定表;去財政局換稅款繳費書;去企業開戶行交款四個流程。新企業交納社保相對而言較為不便,由于還牽涉到企業的稅務備...
在人們的社會發展之中。大家常常還可以見到各大企業的高層住宅管理者,針對許多人而言一般簽署了競業協議合同書,下面就和我一起學習一下下邊這一篇文章。競業協議合同書的具體內容是啥?期待對你當今所面對的...
為了更好地防止企業遭到重大損失,一般很多企業會規定與高層住宅員工簽署競業協議協議書,而針對競業協議賠償金的有關難題,很有可能很多人并沒有很清晰。因而,想來大伙兒想了解有關廣州市競業協議賠償金的要...