無(wú)固定期限勞動(dòng)合同員工福利

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同下的員工福利，指的是員工與公司簽訂無(wú)明確終止期限的勞動(dòng)合同后所享受的一系列權(quán)益和保障。此類合同增強(qiáng)了職業(yè)穩(wěn)定性，員工通常能享受更全面的福利待遇，包括但不限于：法定社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）、住房公積金、帶薪年假、病假、探親假等；還可能包括績(jī)效獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)、職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)、靈活工作時(shí)間安排、員工關(guān)懷計(jì)劃（如年度體檢、心理健康支持）及家庭友好政策（如育兒假、彈性工作以支持家庭責(zé)任）。這些福利旨在提升員工滿意度與忠誠(chéng)度，促進(jìn)企業(yè)與員工的長(zhǎng)期共同發(fā)展。

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