0755-86212290
工作日 9:00-18:00
單位一般有什么福利
機關事業單位工作人員病假期間工資福利政策 (一)病假在2個月以內的,基本工資(機關為職務工資、級別工資、警銜津貼,事業單位為崗位工資、薪級工資、教育和衛生提高10%部分、特殊教育學校特教津貼)和津貼補貼
相關內容
面對被辭退工資糾紛等勞動爭議案件，員工如何舉證？
根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第一條的規定，勞動者與用人單位之間發生的下列糾紛，屬于《勞動法》第二條規定的勞動爭議，當事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的裁決，依法向...
中秋節過節費申請格式
具體內容：每到節假日日，最頭痛的事兒之一便是費用申請。文中以中秋佳節為主導名為你出示中秋佳節申請辦理報告格式。 有關 請示報告.(或匯報) 因 (啥事)，依據 (哪些原因...
本人公積金如何獲取？必須申請辦理哪些辦理手續？
現如今房子價格一直都在危害著大家的日常日常生活，公積金也變成很多人薪酬福利的關鍵構成部分。此外，個人公積金的主要用途也越來越愈來愈普遍，并且個人公積金還能夠取現出去。那麼，本人公積金如何獲取呢？...
有關處理基本建設行業拖欠農民工薪水難題的緊急通知
各市區(州)、縣(市、區)市人民政府，省部級各單位：據近期中國統計局四川調研總隊對一部分大城市拖欠工程款付款調研，拖欠工程款托欠難題和分歧在我國依然十分突顯，尤其是基本建設行業拖欠農民工薪水難題比較比較...
上海市關于高溫費的規定是怎樣的？
夏天的來臨，讓人們對于高溫的重視也日漸嚴重，不少人都聽說過高溫費這一說法，但究竟是怎么一回事，而上海市關于高溫費的規定究竟是怎樣的，想必許多人對于這一問題也懷有相同的疑問，下面小編就上海市關于高溫費...
高溫天氣費陜西省有什么要求
在炎熱難忍的夏日一樣有很多工作員依然堅持不懈在自身的職位上，為了更好地激勵這種企業經營者，我國對于了社會發展不一樣人群各自派發防暑降溫費及其高溫補貼費。各地都依據了自身本地狀況制訂了相對應的派發規范...
職場女性懷孕期間薪酬確保
在我國推行男孩和女孩同酬的薪水分配機制。《女職工勞動保護條例》要求，一切企業不可在女工懷孕期間、預產期、哺乳期間減少其標準工資。《條例》另外對孕期女工的工作日程安排做出要求：女工懷孕期不可增加工作時...
惡意欠薪個人行為應當找什么單位處理
惡意欠薪個人行為應當找什么單位處理能夠找隸屬地市的社會保障監察局、縣省市級設立社會保障監督中隊處理。1、一般先務必由工作行政機關的勞動監察中隊向拒發放工資的責任者傳出《責令改正通知書》，假如拖欠工資...
同酬是按勞分配嗎,勞動合同法有什么要求
同酬是按勞分配嗎,勞動合同法有什么要求同酬是按勞分配嗎1、《中華人民共和國勞動法》第四十六條要求：薪水分派理應遵照按勞分配標準，推行“同酬”。同酬就是指用人公司針對技術性和工作掌握情況同樣的員工在從業...
拖欠農民工薪水構罪嗎,如何懲罰
【案件概述】外省籍老總王某共欠方某某某等薪水款八萬汪義。2014年4月經勞動仲裁單位訴訟其付款薪水款后，王某未明確提出行政復議亦未全自動執行。4月26日方某某某等持起效裁決書向人民法院申請辦理申請強制執行。...
粵公網安備 44030502007904號