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一般的企業(yè)福利有哪些
包括社會(huì)保險(xiǎn)福利:基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、職工醫(yī)療互助、安康險(xiǎn)及企業(yè)年金等。
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回望2014互聯(lián)網(wǎng)公司招騁的一些奇怪小故事
it人才是業(yè)界企業(yè)爭(zhēng)相爭(zhēng)奪的精神財(cái)富，這些傾落九霄的招騁奇招或是淪落笑點(diǎn)的奇怪小故事，全都全是尺寸企業(yè)們針對(duì)優(yōu)秀人才極其期盼的主要表現(xiàn)。二十一世紀(jì)，哪些最寶貴?優(yōu)秀人才!近些年，優(yōu)秀人才這一剛性需求愈來(lái)...
這種企業(yè)一看招聘信息就不愿意去招聘面試！
日前，求職論壇就“這些使你一看就不愿意去的企業(yè)招聘信息”這一話題討論開(kāi)展了激烈探討。網(wǎng)民們相繼調(diào)侃許多企業(yè)的招聘文案寫的令人恨之入骨，在其中“公司背景出現(xiàn)異?！?、“招聘啟示內(nèi)容不標(biāo)準(zhǔn)”和“規(guī)定多，招...
美容連鎖HR怎樣解決薪酬規(guī)定高的求職者？
美容連鎖HR怎樣解決薪酬規(guī)定高的求職者？美容連鎖HR在聘請(qǐng)時(shí)常常會(huì)遇上那么一個(gè)狀況：求職者各層面情況都非常適合，可是其提起的薪酬規(guī)定卻非常高，高于了企業(yè)定的薪酬規(guī)范。允許錄取則會(huì)擺脫企業(yè)的薪資架構(gòu)，老員...
美容師招聘啟示要怎么寫？(范例)
美容師招聘啟示要怎么寫？針對(duì)美容機(jī)構(gòu)而言，招騁美容師基本上是每一天都需要做的事，為了更好地按時(shí)給企業(yè)填補(bǔ)新生力量，避免美容師外流給企業(yè)提供的損害。但許多美容連鎖HR埋怨每月基本工資四五千都招不上人，并...
公司注銷后欠薪怎樣清算
一、公司注銷后欠薪怎樣清算公司注銷后欠薪能夠采用下列方法來(lái)索?。?一)溝通交流商議處理無(wú)論是在職人員或是辭職，無(wú)論是無(wú)端欠薪或是不發(fā)工資，都應(yīng)先根據(jù)常規(guī)的方式，與企業(yè)負(fù)責(zé)人開(kāi)展交流商議，弄清楚托欠或沒(méi)...
美容連鎖HR：惹人，心里說(shuō)不出的痛
或許很多人都艷羨HR的工作中，不用擔(dān)負(fù)銷售業(yè)績(jī)的工作壓力，一天到晚看起來(lái)都特別的輕輕松松，卻不知道他們也是有苦衷。就拿咱美容業(yè)的HR而言吧，惹人，始終是他們心底的痛?！澳?，請(qǐng)問(wèn)你是要應(yīng)聘求職美容導(dǎo)師的...
企業(yè)欠薪申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行找法定代表人或是公司股東
一、企業(yè)欠薪申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行找法定代表人或是公司股東企業(yè)。申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行企業(yè)沒(méi)有錢，一般狀況法定代表人不容易負(fù)責(zé)任。除非是法定代表人有違背破產(chǎn)法要求的個(gè)人行為導(dǎo)致?lián)p害的，法定代表人應(yīng)負(fù)責(zé)任。一般狀況下不能...
欠薪上門服務(wù)需要錢違法嗎
一、欠薪上門服務(wù)需要錢違法嗎上門服務(wù)需要錢是還可以的，可是一定要運(yùn)用合理合法的方式，不能夠由于需要錢而施暴別人，對(duì)其他人的資產(chǎn)開(kāi)展毀壞，那樣是違背突發(fā)事件應(yīng)對(duì)行政處罰法的，不僅不可以要回負(fù)債還會(huì)繼續(xù)...
沒(méi)有提早離職就走人了企業(yè)可以不付薪水嗎
員工辭職時(shí)，有的員工會(huì)不依照《勞動(dòng)合同法》要求的提早30日明確提出離職、申請(qǐng)辦理離職交接，只是忽然提起離職，不一工作交接輕松自由，甚至有，你會(huì)想我嗎就不告而別。那麼，這類情形下，企業(yè)是不是可以不付薪水...
員工曠職扣是多少薪水嗎？
一、員工曠職扣是多少薪水嗎1、曠職不可亂扣員工薪水，曠職只有按事假扣工資，換句話說(shuō)曠職當(dāng)日沒(méi)有薪水，不可以曠一天罰三天哪些的，這類行為是違規(guī)的。2、曠職個(gè)人行為在許多企業(yè)歸屬于比較嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)個(gè)人行為...
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