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1.依據(jù)具體情況,各自選用以周、日、月、季或年為周期時間、綜合性測算上班時間的工時制度,可是均值日上班時間和平均周上班時間理應(yīng)與法律規(guī)定的規(guī)范上班時間基本一致,即年均值每日8鐘頭,均值每星期40鐘頭...
一、請假條模板的文件類型是啥?請假條(垂直居中)審理休假的人或主管機(jī)構(gòu)(稱呼,如吳經(jīng)理或人事部,留意縮進(jìn))我因(請假原因:事因、發(fā)病原因等緣故,簡易闡述就可以),于____年____月____日至____年____月____日(休...
競業(yè)協(xié)議的限期法律法規(guī)為二年競業(yè)協(xié)議的限期。法律法規(guī)為二年,如承諾超過2年的限期,則超出一部分失效。
理應(yīng)包含。病假工資付款規(guī)范:依據(jù)員工在本公司的工作年限按以下占比付款。工作年限不滿意2年者,為自己薪水60%;已滿2年不滿意4年者,為自己薪水70%;已滿4年不滿意6年者,為自己薪水80%;已滿6年不滿意8年者,為...
一.短期內(nèi)病事假:短期內(nèi)病事假(6個月之內(nèi))連續(xù)工齡病假工資占自己薪水百分?jǐn)?shù)(%)不滿意2年602年~4年704年~6年806年~8年908年以上100二、長期性病事假連續(xù)工齡長期性病事假(超出6個月)連續(xù)工齡病假工資占自己...