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新勞動(dòng)合同法員工福利待遇
新勞動(dòng)合同法明確了員工的多項(xiàng)福利待遇，主要包括社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷）、帶薪年假、探親假、產(chǎn)假等，以及加班費(fèi)、勞動(dòng)報(bào)酬等法定權(quán)益。此外，廣義的福利待遇還涵蓋了防暑降溫費(fèi)、困難補(bǔ)貼、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等非貨幣 ** 利。這些福利旨在保障員工的基本生活需求和工作條件，提升員工的工作滿意度和忠誠度。企業(yè)需按照法律規(guī)定，為員工提供全面的福利待遇，并隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展適時(shí)調(diào)整，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
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2022雙倍工資要求
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辭職不給工資該怎么辦
一、辭職不給工資該怎么辦1、假如企業(yè)不支付工資，可以直接電話舉報(bào)去當(dāng)?shù)毓ぷ鲌?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，她們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》開展監(jiān)督管理，并勒令改正；假如還不行能直接到勞動(dòng)行政部門申請仲裁，維護(hù)保養(yǎng)你合法...
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1、員工在國家法定節(jié)假日加班，單位必須支付加班費(fèi)，這是在勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法里有明確規(guī)定的。2、協(xié)商未果，你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)查部門或仲裁部門申請仲裁。3、具體地方的勞動(dòng)監(jiān)察部門電話，最好打114或者上網(wǎng)查...
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