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    彈性化的企業(yè)福利
    
					
    
						彈性福利的出現,很大程度上解決了企業(yè)成本管理與員工滿意度之間的矛盾。 通過彈性福利管理方式,企業(yè)即控制了總體成本,又使得投入的每一分錢都效用最大化。
					
    
					
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數字化時代下，企業(yè)福利該如何變革						
    
						
    
							數字化時代下，傳統(tǒng)的福利模式已經不符合當前企業(yè)員工的多元化、多樣化、個性化的需求，企業(yè)福利該如何變革，HR團隊面臨多方面壓力，如：(1)HR：眾口難調，需求難以把握，信息難獲取；(2)員工：福利需求豐富多樣，...
						
    
						
					
    
					
				
    
				
				
			
    
		
    
	
    


    



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