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    福利plus:希望公司福利和員工相向而行

    2021-01-15 18:25

    說起公司福利,HR一把辛酸淚,福利發(fā)什么好?


    老板說:“就兩點(diǎn),預(yù)算少一點(diǎn),效果好一點(diǎn)!”

    HR說“太難了!”這是拿著白菜的錢,操著賣BF的心!

    關(guān)于福利,公司一般的做法就是采購一批員工福利禮品,然后在節(jié)前分發(fā)給員工,就完事了。

    但有的員工喜歡食品飲料,有的喜歡糧油米面,有的還喜歡電子產(chǎn)品......員工福利眾口難調(diào),僅僅靠千篇一律的禮品,無法滿足個人的需求。



    我們一直強(qiáng)調(diào)員工福利的重要性,HR和員工也非常重視,那用什么方式才能吸引員工,贏得員工的心呢?員工福利平臺——福利plus:希望公司福利和員工相向而行。

    福利plus認(rèn)為:“相比于傳統(tǒng)的“普惠制”福利,“彈性化”福利更能讓員工滿意,同時易于企業(yè)集中管理,控制成本,也減輕HR采購的工作壓力。”


    福利plus:希望公司福利和員工相向而行


    彈性福利是指將福利轉(zhuǎn)變成為一種福利積分,把一成不變的禮物方式轉(zhuǎn)變?yōu)樽灾鬟x擇的兌換方式,把單一化選擇轉(zhuǎn)變?yōu)槎鄻踊x擇,把被動接受轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃舆x擇。


    舉個例子,以往的節(jié)日福利或者生日福利,公司都是統(tǒng)一發(fā)放節(jié)日禮盒或蛋糕券,但是有的員工未必就喜歡這種方式。

    如果使用員工福利平臺-福利plus,公司事先根據(jù)福利預(yù)算和平臺溝通好禮品套餐,確認(rèn)N個禮品組合套餐。接下來,只需HR在管理后臺直接給員工一鍵發(fā)放積分,員工收到積分后自行選購,無論對于企業(yè)管理、HR采購和員工而言,這種省時省力省心的模式很受歡迎。

    彈性福利已經(jīng)逐漸流行,大部分國企央企、大中型企業(yè)都在使用彈性福利平臺

    福利plus希望公司福利和員工相向而行,選擇好的員工福利平臺,確實(shí)能解決企業(yè)發(fā)放員工福利的難題,降低成本,提高管理工作質(zhì)量,促進(jìn)福利發(fā)放工作效率,讓每一位員工都能得到滿足個性化需求的福利。


    全國合作咨詢電話:400-880-1190


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