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公司招聘福利
企業對外招聘中的薪酬福利應該怎么寫?可以從以下幾方面來寫: 1、薪資構成:如基本工資,績效獎金,年終獎金,過節費,通訊補貼,交通補貼,餐補,取暖費等等。 2、特殊津貼:如博士等高
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“金三銀四”、“金九銀十”被稱作招騁高峰期，能夠讓公司的招聘人員一招解千愁，尋得公司的良才;而每一年的5、6月份，恰好是人力資源市場的招騁淡旺季，這時找個工作的人早已屈指可數，那究竟美容護膚公司怎樣在...
13八年終匯總：2013年最給力的招聘方法
2013年既是最難就業年，也是公司較難惹人的一年，優秀人才結構型失調、供求不配對導致公司招工難的緣故。為了更好地招到適宜的候選人，公司各十分招，開始了吸引人才。那麼2013年最貼心搶人方式有哪些方面呢？下列...
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HR要想公司招聘取得成功的三大技巧
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你所不曉得的HR內部招聘秘笈
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揭密提升網絡招聘五大秘笈
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為何招騁不上公司必須的優秀人才
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年終盤點：2014年最可靠招聘網站
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吸引人的招聘職位要有這4大關鍵點
一份優異的招聘職位雖然并不是招騁成功與失敗的影響要素，但則是引進人才的極佳奇招。招騁信息怎么寫早已成為了當前很多公司關心的關鍵，那麼，招騁信息怎么寫才吸引人?我覺得有4個最主要的關鍵點是不可或缺的：1....
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十分“6 2”招騁法 幫美容連鎖HR處理招工難！
“招工難，尤其是招騁高級人才更難”這篇文章，美容連鎖HR早已感慨很多年。盡管伴隨著美容連鎖的發展趨勢，愈來愈多的股民看中美容連鎖，高質量優秀人才積極關心的水平也比之前高得多，但還遠遠地無法達到美容連鎖...
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