0755-86212290
工作日 9:00-18:00
公司一般有些什么福利
員工福利都有包括哪些內容,員工福利是指企業為本單位的員工為解決共同的消費需要而采取的必要保障。根據提供的服務不同,企業對員工福利有以下幾部分組成
相關內容
曠職3鐘頭扣是多少薪水？
一、曠職3鐘頭扣是多少薪水?法律法規要求曠職3鐘頭扣員工大半天的薪水，曠職歸屬于比較嚴重違法行為，怎樣扣發薪水，法律法規并沒有要求，由用人公司依規確立的管理制度要求。計劃經濟體制階段，國營企業以前有扣...
2014春天校招 你你準備好了嗎？
年之后是應屆生找個工作的第二個高峰期，由于碩士研究生、公務員國考都已結束，一部分優秀生逐漸找個工作了。許多公司年之后也會開展春天校招，以填補上年秋天校園招聘的不夠。那麼，你你準備好了嗎?校招一般分成...
揭密美容連鎖HR歷經的七大惹人之痛！
立在非專業的角度觀察HR工作中，總感覺很輕輕松松，并且還受人尊重；但到自身真真正正掌握才發覺HR工作中看起來體面地，其身后卻有沒有為人正直知的麻煩事，就拿招騁而言，這對HR而言就叫一個痛楚啊，下列為我們揭...
美容業金九銀十求職招聘關注度不變
在許多HR和應聘者眼里，9、10月被稱做為金九銀十，代表著該時間范圍是求職招聘的高峰期，現如今“金九銀十”早已變成一些領域店家描述每一年一度市場銷售高峰期的通用性語，那是不是美容業也是有“金九銀十”那樣...
面試流程里HR不可以落的六個關鍵“角落里”
招騁對于公司發展的必要性日益呈現，由于高效率、科學研究的招騁不但有助于提升人才的競爭能力，也是有益于促進公司發展戰略的完成。殊不知，毫無疑問的一個實際是，在如今公司的招騁操作中，一直多多少少地具有著...
保密協議簽署的三道“防御”
一些公司對把握商業機密的員工,選用簽署信息保密合同書的方法,合理地保護了公司的本身權益和市場需求的合理開展。可是,在勞務關系彼此簽署信息保密合同書全過程中也存有不容忽視的難題,具體表現在:彼此承諾顯失公...
解開名企招聘的神奇面具
假如說有一些說白了的方法，那便是求職者應當了解一些招聘面試的基本常識，例如要按時、衣著宣布，事前掌握企業的基本上情況這些，那樣做會讓招騁的人覺得到應聘者對這種工作中機遇的高度重視。大家可以看一下知名...
標簽：
公司一般有些什么福利
關鍵優秀人才是那樣被搶走的 你知道嗎？
出色的專業人才不但會在本企業遭受矚目，一樣也會造成競爭者、獵頭公司的留意，這個時候打她們的想法的人就多了，哪些的優秀人才很容易被挖去？企業又該如何防范呢？什么優秀人才很容易被挖?1.作出考試成績，無利...
初入職場：競業協議到底治好了誰?
李開復從微軟公司換工作到Google，搞得微軟公司很生氣。很生氣的結論便是一紙起訴狀把李開復和Google以“違背”“竟業”為由告到法院。有些人就迷惑不解了：Microsoft和Google哪來的競業關聯？微軟公司稱李開復在...
公司欠是多少薪水負刑事處罰
一、公司欠是多少薪水負刑事處罰托欠勞動者報酬一般狀況下應屬民事經濟糾紛，能夠根據社會保障監管部門或人民法院處理。僅有合乎如下所示情況，才擔負刑事處罰《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一以改變資產...
粵公網安備 44030502007904號