立在非專業(yè)的角度觀察HR工作中，總感覺(jué)很輕輕松松，并且還受人尊重；但到自身真真正正掌握才發(fā)覺(jué)HR工作中看起來(lái)體面地，其身后卻有沒(méi)有為人正直知的麻煩事，就拿招騁而言，這對(duì)HR而言就叫一個(gè)痛楚啊，下列為我們揭密美容連鎖HR歷經(jīng)的七大惹人之痛！

1、適合個(gè)人簡(jiǎn)歷少

苦惱指數(shù)值：★★★☆☆

當(dāng)每日接到上百封應(yīng)聘簡(jiǎn)歷時(shí)，時(shí)下很高興，不必?fù)?dān)心沒(méi)有優(yōu)秀人才挑選;可每封每封看下來(lái)時(shí)，愈發(fā)心如死灰，為什么?由于沒(méi)有幾封個(gè)人簡(jiǎn)歷是令人信賴的，有的人簡(jiǎn)歷內(nèi)容都沒(méi)填好詳細(xì)就立即遞送，還有些是本來(lái)寫著面試美容導(dǎo)師卻遞送到美容師職位，這也是讓許多HR十分頭疼的情況便是適合個(gè)人簡(jiǎn)歷太少了。

2、應(yīng)聘者對(duì)領(lǐng)域沒(méi)興趣

苦惱指數(shù)值：★☆☆☆☆

美容業(yè)一直以來(lái)用工需要量全是特別大的，但一直處在招工難情況，為什么?許多應(yīng)聘者針對(duì)美容業(yè)害怕興趣愛(ài)好。138美容人才網(wǎng)和廣州市醫(yī)科大舉行的校企合作人才招聘會(huì)上，記者采訪認(rèn)識(shí)到許多應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)美容護(hù)膚公司帶來(lái)的職位不“發(fā)燒感冒”，擔(dān)憂不穩(wěn)定，沒(méi)有固定不動(dòng)暑假，并且還得經(jīng)常公出，因此吸引住“新生力量”進(jìn)到領(lǐng)域依然有一定艱難的，HR惹人也是十分困難啊。

3、用工單位瞧不起

苦惱指數(shù)值：★★☆☆☆

有一些HR說(shuō)自身為了更好地尋找適合優(yōu)秀人才來(lái)招聘面試，千挑萬(wàn)選，過(guò)慮了一批又一批，總算尋找令人滿意的人，把人強(qiáng)烈推薦給用工單位一看，卻并沒(méi)有遭受用工單位的夸贊，反倒拋出去一句令人難受得話：“你招的全是些什么人，再次招。”許多HR聽(tīng)見(jiàn)那樣的話是莫不傷腦的，但又能怎樣呢?或是得為她們嚴(yán)格把關(guān)更為適合的人。

4、求職者誠(chéng)信度不高

苦惱指數(shù)值：★★★☆☆

某美容護(hù)膚公司的HR小敏(筆名)向筆者調(diào)侃，如今的應(yīng)聘者愈來(lái)愈不守信用啊，回來(lái)招聘面試的有許多人喜愛(ài)編造自身的專業(yè)能力，夸大其詞自身收益，乃至把過(guò)去精英團(tuán)隊(duì)一起協(xié)作成功的銷售業(yè)績(jī)稱作是本人進(jìn)行的，根據(jù)背調(diào)發(fā)覺(jué)了許多難題。

5、老總說(shuō)很貴不拿錢

苦惱指數(shù)值：★★☆☆☆

說(shuō)白了各種各樣招聘網(wǎng)站都用上，內(nèi)容強(qiáng)烈推薦、現(xiàn)場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘等，總算撈到大魚(yú)，用工職位也特別令人滿意，可這時(shí)老總卻臉一拉出來(lái)，說(shuō)：“太貴了，大家不拿錢。”一個(gè)月的招騁成效就是這樣沒(méi)有了，不但讓用工職位難受，埋怨一直招不出適合人，這里老總讓你好好測(cè)算一下用工成本費(fèi)，不必不應(yīng)該花的也花，這讓HR夾在中間難為人處事啊。許多HR都想跟商家說(shuō)這種的一句話：人比較好找，可優(yōu)秀人才難招，碰到一位各層面情況都還好的員工，能夠先把優(yōu)秀人才吸引住進(jìn)去，別介意那一點(diǎn)錢，由于別人當(dāng)然會(huì)發(fā)生相對(duì)性應(yīng)的使用價(jià)值。

6、遞送個(gè)人簡(jiǎn)歷卻不到

苦惱指數(shù)值：★★☆☆☆

千辛萬(wàn)苦找出一個(gè)適用的候選人，通電話通告她招聘面試的時(shí)間和地址，卻一直未見(jiàn)到她來(lái)招聘面試，也沒(méi)直到電話表明緣故，有一些善心的HR還會(huì)繼續(xù)擔(dān)憂她是否碰到啥情況了，打電話給她，一直不接，接通后還不禮貌說(shuō)不愿來(lái)便是不愿來(lái)，隨后立即掛掉，真實(shí)經(jīng)歷過(guò)這一幕的HR那時(shí)候應(yīng)當(dāng)會(huì)出現(xiàn)不理智跑到這位應(yīng)聘者家大干一場(chǎng)吧。

7、呆不上一個(gè)月離開(kāi)了

苦惱指數(shù)值：★★☆☆☆

招了好多個(gè)月，新手終于來(lái)啦，都還不錯(cuò)，仍在穩(wěn)定期。HR本認(rèn)為能夠緩一口氣了，但是干剛一個(gè)月又離開(kāi)了，這是為什么讓HR煩悶的，呆的認(rèn)真的，為什么說(shuō)不干便不干，難道說(shuō)是尋找一份更強(qiáng)的作業(yè)或是不適合新的自然環(huán)境，那樣相近干不上實(shí)習(xí)期的事情，是常常能遇到的，HR只有在再次惹人。