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一般的公司福利
傳統上的福利待遇，一般指勞動法所規定的勞動保障和社會保障。福利待遇指企業為了保留和激勵員工，采用的非現金形式的報酬
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招聘面試中如何識別優秀人才？
怎樣在最少的時間內去其糟粕，取其精華，得到求職者的精確信息內容，以提升招聘面試高效率，減少用工風險性，它是擺放在HR眼前的實際挑戰。小編從十幾年的招聘面試、閱人歷經中匯總了十八條基本上工作經驗，通稱招...
[文圖]杰出HR主管共享六點招騁工作經驗
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2012年招騁要“層出不窮”
眼底下，公司愈來愈重視應聘者與本身的高寬比配對性;用工成本費的明顯提高使公司務必在候選人上加多注意……這種規定在無形之中提升了招騁的難度系數。“怎樣成本低地尋找與公司相符合的工作人員”，這也是擺放在...
HR必讀：六大員工招騁風險性實例
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職工薪酬績效工資能夠扣嗎？
一、職工薪酬績效工資能夠扣嗎?業績考核資產是不能從職工薪酬里邊扣的，績效考核工資一般是對于職位關鍵職責的績效考評結果來確認的，一般按績效考核工資數量乘于績效考評設置的指數來明確。獎勵金是對于員工的獨...
招聘職位還可以那樣寫，你領悟到了沒有？
今日給各位詳細介紹一所很一般很一般的院校，由于她們發過一個很一般很一般的招聘職位。一，并不是數據編碼序列高等院校(985-211)，并不是雙一流；服務平臺很一般，必須您來造就；二，交通情況臨時不“快速”，僅...
怎樣確定事實勞動關系的管轄法院？
勞務關系是社會發展中普遍存在的更為廣泛的關聯之一，就是指用人公司和學員相互間的關聯，勞務關系的建立針對用人公司和員工而言全是十分特別的，它針對彼此全是一種牽制，勞動合同法中針對勞務關系的要求也十分明...
未作工齡計算的情形有什么
一、什么叫工作年限 工齡就是指員工以薪資為生活紀錄片的所有或關鍵源頭的運行時間。工作年限的長度意味著員工參加工作時間的長度，也表明了它對時代和公司的奉獻尺寸和專業知識、工作經驗、技術性熟練掌握...
工齡工資的設置規范是什么樣的
一、工齡計算方式 1、持續測算法，也叫工作年限持續測算。 2、分類匯總法，也叫合并計算連續工齡。就是指員工的工作經驗中，一般非個人主觀因素中斷了一段時間，把這一段中斷的時間扣減，中斷前后左右2...
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