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工傷是否享受生日福利
工傷員工是否享受生日福利，核心在于企業福利政策及勞動法律法規的結合理解。一般來說，工傷員工在停工留薪期內，雖因工作受傷暫停工作，但其勞動關系依然存續，享有與在崗員工相同的福利待遇，除非企業福利制度中明確排除工傷情形。因此，從保障員工權益的角度出發，生日福利作為企業文化的一部分，理論上工傷員工也應同等享受。但具體執行需參照企業規章制度及與員工的約定，建議企業人性化處理，確保工傷員工感受到組織的關懷與支持。
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