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醫療期停發工資
2022-04-06 16:58
工傷醫療期間停發工資是工傷期間用人單位停發工資是不合理的，包括工傷期間與員工解除勞動合同。一、關于工傷的相關規定： 1、停工留薪根據我國《工傷保險條例》33條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
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