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員工合同
正式員工勞動合同 甲方: 乙方: 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
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在勞動合同書薪酬要怎么寫的？
伴隨著如今的發(fā)展趨勢，大家的法制觀念也愈來愈清楚，尤其是針對工作中，一般如今進到工作中的情況下用人公司都是會規(guī)定簽署一份勞動合同書，這還可以非常好的確保自身的權(quán)益，那勞動合同書會寫薪酬嗎會怎么寫，那...
勞動合同書薪酬寫要多少錢？如何填好？
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企業(yè)隔月發(fā)放工資應(yīng)該怎么辦
企業(yè)隔月發(fā)放工資該怎么辦從企業(yè)隔月向員工付款薪水的作法是有誤的。一，該企業(yè)要求當(dāng)月薪水隔月派發(fā)的作法顯而易見是沒有法律規(guī)定的。依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條，用人公司理應(yīng)最少每月向員工付款一次薪水。...
因托欠拖欠工資而離職應(yīng)不應(yīng)該我賠合同違約金
因托欠拖欠工資而離職應(yīng)不應(yīng)該我賠合同違約金必須賠付?！秳趧雍贤ā返谒氖鶙l【經(jīng)濟補償金】有以下情況之一的，用人公司理應(yīng)向員工付款經(jīng)濟補償金：(一)員工按照此方法第三十八條要求消除勞動合同書的;(二)用...
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一、被刑拘過的能夠交社保嗎停交個人社保的前提條件是用人公司與員工早已消除了勞務(wù)關(guān)系，要是沒有消除，用人公司或是理應(yīng)為員工交納社保的。依據(jù)《勞動合同法》要求，員工被追責(zé)刑事處罰的，用人公司能夠終止合同...
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員工因降薪水離職是不是能得到經(jīng)濟補償金企業(yè)私改工資發(fā)放規(guī)范與方法的作法，已超過勞動合同書的承諾，務(wù)必征求員工愿意。不然，理應(yīng)擔(dān)負合同違約責(zé)任。用人公司有以下情況之一，驅(qū)使員工明確提出消除勞動合同書的...
企業(yè)欠薪賠償費該怎么辦
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討薪除開算清薪水還需要拿哪多筆錢
討薪除開算清薪水還需要拿哪多筆錢一、經(jīng)濟補償經(jīng)濟補償是在工作合同終止或停止后，用人公司依規(guī)一次性付款給員工的經(jīng)濟發(fā)展上的補貼?！秳趧雍贤ā返?6條、第47條要求，用人公司因下列12種情況，消除或停止勞動...
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