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員工合同
正式員工勞動合同 甲方: 乙方: 根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規,經甲乙雙方平等自愿協商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
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伴隨著如今的發展趨勢，大家的法制觀念也愈來愈清楚，尤其是針對工作中，一般如今進到工作中的情況下用人公司都是會規定簽署一份勞動合同書，這還可以非常好的確保自身的權益，那勞動合同書會寫薪酬嗎會怎么寫，那...
勞動合同書薪酬寫要多少錢？如何填好？
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企業隔月發放工資應該怎么辦
企業隔月發放工資該怎么辦從企業隔月向員工付款薪水的作法是有誤的。一，該企業要求當月薪水隔月派發的作法顯而易見是沒有法律規定的。依據《工資支付暫行規定》第七條，用人公司理應最少每月向員工付款一次薪水。...
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員工因降薪水離職是不是能得到經濟補償金企業私改工資發放規范與方法的作法，已超過勞動合同書的承諾，務必征求員工愿意。不然，理應擔負合同違約責任。用人公司有以下情況之一，驅使員工明確提出消除勞動合同書的...
企業欠薪賠償費該怎么辦
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討薪除開算清薪水還需要拿哪多筆錢
討薪除開算清薪水還需要拿哪多筆錢一、經濟補償經濟補償是在工作合同終止或停止后，用人公司依規一次性付款給員工的經濟發展上的補貼。《勞動合同法》第46條、第47條要求，用人公司因下列12種情況，消除或停止勞動...
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