0755-86212290
工作日 9:00-18:00
員工工資表
沒到員工發工資的時候,財務煩心的莫過于一張張的員工工資條了。一條條記錄,粘貼,勞動量很大。那么一張工資表,我們如何把它制作成工資條呢?
相關內容
什么叫標準工資呢，標準工資是指什么呢？
一、什么叫標準工資呢？標準工資——標準工資亦稱“標準工資”，依據國家統一要求的標準工資付款給員工的薪水。是職工薪酬或是員工工資招人的主要構成部分。付款給員工的這一部分薪水，在一定階段內一般固定不動不...
薪水由那些構成，欠薪應當怎樣賠償呢？
一、薪水由那些構成？職工薪酬由以下六個一部分構成：（一）計時工資；（二）計時工資；（三）獎勵金；（四）補貼和補助；（五）日夜奮戰薪水；（六）特殊情況下付款的薪水。二、欠薪如何賠償？依據《勞動法》及相...
如何確定員工工資加班工資的數量
一、如何確定員工工資加班工資的數量沒有詳細的法律規定。這里給予某省高級人民法院頒布的實施意見，僅供參考：員工加班費計算數量，理應依照法律規定上班時間內職工供應正常的工作勞動所得薪水明確，員工每個月加...
社保繳納數量和加班費的相互關系是啥？
一、社保繳納數量和加班費的相互關系是啥?社保繳納數量和加班費的相互關系是后面一種會直接影響到前面一種的數量水準，社保數量通稱社保繳費基數，就是指員工在一個個人社保本年度的社保繳費基數。它是依照員工上...
員工什么收益歸屬于薪水，什么收益不屬于薪水范疇？
一.員工什么收益歸屬于薪水伴隨著企業分派管理權下發，分配方式能夠形式多樣。如名目繁多的各類補助和補貼；工資發放的方式也趨向多元化，如一部分派發現錢，一部分引入銀行信用卡，也是有的派發二張銀行信用卡；...
工傷事故一年可以不可以扣績效考核工資?
一.工傷事故一年可以不可以扣績效考核工資?《工傷保險條例》第三十三條 員工因作業受到安全事故損害或是患塵肺病須要停止運轉接納工傷事故診療的，在工傷等級內，原薪水福利工資待遇不會改變，由所屬單位按月付款...
在家里防護14天工資怎么算？
一、在家里防護14天工資怎么算?在家里防護14天薪水理應依照平常普通的薪水來開展派發，依據《中華人民共和國傳染病防治法》第41條第2款要求：在防護期內，執行隔離措施的市人民政府應對被防護工作人員給予生活保障...
工資單有什么作用，工資單丟失該怎么辦？
一、工資單有什么作用（一）什么叫工資單工資單是員工所屬單位按時給員工體現薪水的小紙條，但并非是全部企業都給員工工資單，有的企業會將薪水的各類統計表發送給員工，可是有的企業是沒有的。一個簡潔的工資條，...
工資單丟失該怎么辦，員工工資單應由誰擔負證明責任？
一、工資單丟失該怎么辦工資單遺失有下列解決方案：1、證實和公司單位的勞務關系工資單能證實與公司單位的勞務關系，可是工資單并不是唯一的直接證據。可以找其他的證明來證實，如人證、工作服裝、相片等。擁有直...
彈性福利平臺：企業代發員工資優勢多?
員工工資構成多樣，個人所得稅申報流程復雜，會計流程也非常繁瑣。企業承擔工資支付的所有工作都可能面臨無票支出的局面，也會增加企業的勞動力成本，出現錯誤、遺漏、延遲支付的局面，容易與員工發生糾紛。因此，...
粵公網安備 44030502007904號