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公司職工的福利待遇包括哪些 1、社會保障 養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險這四類險是我國勞動部門規定各類企業必須為員工提供的社會保險福利。
合法。勞務關系掛證就是指(一般)由員工向仲裁庭提出要求確立彼此存有勞務關系的個人行為。員工要遞交薪水支付憑證或是工作牌等直接證據,針對由公司單位存放員工沒法遞交的直接證據,仲裁庭可以讓公司單位在規定期...
一、離職補償包含哪些內容?離職補償包含的新項目有:經濟補償與商業保險補貼。企業必須向員工付款的經濟補償要求是:每滿一年付款一個月薪水的規范向職工付款賠償金;六個月以上不滿意一年的,按一年測算,即付款一...
一、10年以上員工如何賠付?1、10年以上員工如何賠付,應該是依據經濟補償的二倍來開展賠付的,可是前提條件務必是法國公司單位存有違反規定解雇的狀況,經濟補償金按員工在本部門工作中的期限,每滿一年付款一個月...
一、離休員工被公司辭退有賠償嗎?離休員工被公司辭退一般情形下是沒有彌補的,員工到達法定退休年齡后再入崗的,歸屬于反聘個人行為,被辭退后是否有經濟補償金,根據簽署的返聘合同而定,要是沒有承諾的,一般是...
原社會保障部發布的《工資支付暫行規定》中明確規定,非因員工緣故導致企業停產、停工在一個工資支付周期時間內的,公司單位應按勞動合同書要求的規范付款員工薪水。超出一個工資支付時間的,若職工給予了一切...
企業停產是否要一切正常發放工資這個問題一直以來就困惑著許多的工薪階層,工薪族,由于很多人不清楚這一薪水到底是該發或是不應該發,因此對于那樣的問題,有關停產期內薪水的問題我國或是給予了一些要求,可...
薪酬三大難題,如何破局?首先,讓我們來談談最熟悉最敏感的薪酬。讓我們來看看在管理咨詢過程中存在哪些薪酬管理問題:第一個是概念,是公司為什么要付錢。如果有一天我去你們公司問員工,公司為什么要付錢?我不...
有人說薪酬很簡單,沒那么復雜,那我們來看看下面五句話。其實這五句話都是錯的,有些教科書可以找到這五句話:●第一,同崗同酬,這句話的正確表達是同崗同能力、同績效工資可以完全一樣,所以在企業中,同崗同酬...
一、10年員工被公司辭退經濟補償金的標準規定是怎樣的?1、經濟補償金按員工在本部門工作中的期限,每滿一年付款一個月薪水的規范向職工付款。六個月以上不滿意一年的,按一年測算;不滿意六個月的,向職工付款大半...
公司停工停產時怎樣付款薪水 《工資支付暫行規定》(勞部發〔1994〕489號)要求,針對非因員工緣故導致公司停工停產的,企業應按二種情形各自付款員工薪水。一種情形是公司停工停產在一個工資支付周期時間...