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華為年終獎(jiǎng)
快接近年尾,華為又到了發(fā)福利的一年了,今年華為年終獎(jiǎng)又有多少呢?
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[文圖]2011年各大都市年終獎(jiǎng)金排名榜
2011年12月22日，中國一部分知名論壇忽然公布名為“曬工資啦!2011各大都市年終獎(jiǎng)金排名公布”的信息。該年終獎(jiǎng)金排名榜對(duì)中國二十六個(gè)大城市的企業(yè)員工平均年終獎(jiǎng)金開展了排行：北京市5008元穩(wěn)居第一、上海市4874...
2011年終獎(jiǎng)匯總：年終獎(jiǎng)金認(rèn)證社會(huì)階層存活情況
年末大紅包，是多少羨慕嫉妒歲月匆匆，歲月荏苒。不經(jīng)意間間，2011年將要踏過。繁忙了一年的大家，自進(jìn)到12月便開始了年終獎(jiǎng)金的各種各樣探討及猜想。在百度貼吧，新浪微博網(wǎng)民們陸續(xù)以曬年終獎(jiǎng)的方法品位著全部開...
年終獎(jiǎng)金與年底雙薪是一個(gè)含意嗎
年終獎(jiǎng)金和年底雙薪是一個(gè)含意嗎“年底雙薪”與“年終獎(jiǎng)金”的相似之處取決于不強(qiáng)制性付款，但“年底雙薪”與月收益掛勾，而“年終獎(jiǎng)金”的延展性更高。年底雙薪和年終獎(jiǎng)金是2個(gè)不一樣的定義：1、年底雙薪派發(fā)的是...
企業(yè)不發(fā)年終獎(jiǎng)怎么維權(quán)
企業(yè)不發(fā)年終獎(jiǎng)怎么維權(quán)面對(duì)企業(yè)不發(fā)或少發(fā)年終獎(jiǎng)引發(fā)糾紛，員工維權(quán)應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：1、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，要注意年終獎(jiǎng)條款的設(shè)置，如有異議，應(yīng)與用人單位及時(shí)溝通，避免日后產(chǎn)生爭議；2、一旦發(fā)生爭議，可以向勞...
年終獎(jiǎng)發(fā)放的規(guī)范是啥
年終獎(jiǎng)發(fā)放的規(guī)范是啥現(xiàn)階段法律法規(guī)仍未對(duì)年終獎(jiǎng)金的派發(fā)規(guī)范作出獨(dú)特要求。假如員工與企業(yè)簽合同中有承諾的，按承諾實(shí)行；如無承諾，企業(yè)管理制度中有獎(jiǎng)勵(lì)金派發(fā)要求的，則據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)金派發(fā)制度執(zhí)行。現(xiàn)階段關(guān)鍵有三...
年終獎(jiǎng)金的考評(píng)根據(jù)是啥
年終獎(jiǎng)金的考評(píng)根據(jù)是啥高品質(zhì)的績效考評(píng)管理體系是取得成功執(zhí)行差異年終獎(jiǎng)的分派的基本。因此務(wù)必定下高品質(zhì)的考評(píng)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。高品質(zhì)的考評(píng)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系應(yīng)當(dāng)：1、考核標(biāo)準(zhǔn)一定要與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略掛勾，這一點(diǎn)...
年以前離職有年終獎(jiǎng)金嗎
年以前離職有年終獎(jiǎng)金嗎年終獎(jiǎng)金是具備企業(yè)自由權(quán)，依據(jù)每個(gè)企業(yè)的規(guī)章制度要求。《勞動(dòng)法》第46條要求：“薪水分派理應(yīng)遵照按勞分配標(biāo)準(zhǔn)，推行同酬。”中國統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第三條、第4條、第7條...
年終獎(jiǎng)金有多少錢
年終獎(jiǎng)金有多少錢假如員工與企業(yè)簽合同中有承諾的，按承諾實(shí)行；如無承諾，企業(yè)管理制度中有獎(jiǎng)勵(lì)金派發(fā)要求的，則據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)金派發(fā)制度執(zhí)行。現(xiàn)階段關(guān)鍵有三種的年終獎(jiǎng)發(fā)放方式，不一樣方法年終獎(jiǎng)計(jì)算方式也不一樣。(...
近8成年人規(guī)定公布年終獎(jiǎng)金額度
眼底下在網(wǎng)上時(shí)興著一個(gè)有關(guān)“老孫發(fā)年終獎(jiǎng)金了”的搞笑段子，搞笑段子的具體內(nèi)容敘述了老孫取得一萬元年終獎(jiǎng)金后，在與別的朋友、同行業(yè)較為金額時(shí)的不一樣反映。這一搞笑段子令人感悟到因盲目攀比年終獎(jiǎng)金而造成...
企業(yè)將年終獎(jiǎng)金清零合理合法嗎?怎樣消費(fèi)者維權(quán)
年終獎(jiǎng)金便是年末公司以獎(jiǎng)勵(lì)金方式發(fā)送給員工的酬勞，是一種企業(yè)給與員工的福利，法律法規(guī)上對(duì)年終獎(jiǎng)金沒有強(qiáng)制要求，因而，想來大伙兒想要知道有關(guān)企業(yè)將年終獎(jiǎng)金清零合理合法嗎？怎樣消費(fèi)者維權(quán)？下面由我詳...
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