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員工福利屬于報酬的一部分嗎
員工福利確實是報酬體系的重要組成部分。它不僅包括法定福利如社會保險、公積金等，還涵蓋各種非法定福利，如健康保險、帶薪休假、員工培訓(xùn)、節(jié)日福利及員工關(guān)懷計劃等。這些福利旨在提升員工的工作滿意度、歸屬感和忠誠度，從而間接促進企業(yè)績效與長期發(fā)展。因此，員工福利不僅是物質(zhì)上的補充，更是企業(yè)吸引與保留人才、構(gòu)建良好企業(yè)文化的關(guān)鍵策略之一，屬于全面報酬不可或缺的一環(huán)。
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