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阿里巴巴的蒲公英計劃是一項針對員工的福利援助項目。該計劃為罹患嚴重疾病的員工及其家屬提供一次性補貼,補貼金額在5萬至20萬元之間,具體數額根據員工的實際情況和公司的規定確定。這一福利顯著增強了員工及其家庭在面對重大疾病時的經濟抵御能力,減輕了他們的醫療負擔和心理壓力。蒲公英計劃體現了阿里巴巴對員工健康的深切關懷,也是公司對員工忠誠度和歸屬感培養的重要舉措。通過這一計劃,阿里巴巴不僅幫助員工度過了難關,也進一步提升了員工的凝聚力和向心力。
一般人們的生活與工作結合在一起,盡管許多人說工作中是工作中生活是生活,要分離出來,但客觀事實并不是這樣。說到工作中和生活均衡,有一點在這其中至關重要,那便是員工福利和社會福利,拿人們就討論一下德國和...
職工福利作為企業薪酬系統的一個十分有益的補充,在增強職工凝聚力、歸屬感和實現人力資源管理目標上發揮著巨大的作用。并且福利設置十分靈敏,形式多樣,因而福利在企業給予職工的薪酬包中的比重也是越來越大。好...
你說這個企業最關心的應該是員工的工作態度,所以大部分公司都會有下午茶。即使沒有下午茶,每周肯定還有其他好處。但你說有下午茶是件好事,但這讓人事同學很為難。老板給的預算那么多,怎么買員工福利下午茶才能...
現階段,我國是褔利現行政策做得最好是的國家之一,尤其近代中國釋放以后,員工享有的褔利都很豐富多彩。員工褔利是職工的隱性酬勞,是這種鼓勵和安慰方式。通常包含健康險、有薪假日或退休養老金等方式。從高管的...
很多求職者在面試之前都喜歡百度一下這家公司的相關情況,比如:這家公司的薪資待遇怎么樣?員工福利怎么樣?上班時間、加班情況、公司環境和氛圍等等。 但如果不清楚公司的薪資待遇,可以從員工福利進行側面...
在剛過去沒多久的雙十一,華為、阿里巴巴、騰訊的員工福利輪流霸屏。最先是華為,雙十一派發了多份非常的員工福利,所有人附加一個月的薪水為獎金,參加國內部件轉換的工作人員平均10萬的獎金。阿里巴巴網則曝出了...
很多企業管理人員在應對員工福利都存有一個相同的難題:本來給了非常可觀的薪水,可員工還是不滿意,這是怎么回事呢?在其中更為重要的緣故是-員工薪資福利感受力不足.實際上,企業具體付款的薪資福利水準與員工所...
傳言里的阿里,每個人都能月入過萬,各個全是拼命三郎,阿里在別人來看早已是傳說故事一樣的存有。網爆阿里的夜里11點,整幢張大嘴仍然燈火輝煌!996僅僅操作過程,其工作責任心令人贊嘆不已!阿里能從短短的十幾年...
溪云初起日沉閣,山雨欲來風滿樓。高曉松的事業似乎在這個夏末走向了黃昏。先是他的“曉書館”在運行4個月后突然宣布關閉,中國歷史研究院發文批評其“披著解讀歷史的外衣,包藏‘歷史虛無主義’的私貨。”流言四...
中秋節福利可能是全部HR都較為犯愁的事兒了。“老總2020年就批了一點費用預算,給員工發什么實際效果最好是?”“上年發過500塊現錢,結果意見反饋還比不上別人發一盒中秋月餅,無可奈何!”實際上對HR而言,假如...