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投中網,創(chuàng)作者:楊燕。從線下推廣搬到網上后,兒童繪本和教育行業(yè)撞擊出了哪些化學變化?早期教育環(huán)節(jié),兒童繪本一般是爸爸媽媽選擇給孩子的第一本讀本。伴隨著近些年線上教育盛行,愈來愈多的線上教育組織也看上...
6月21日報導暑假已來,畢業(yè)旅游、親子游出行將邁入小高峰期。6月21日,攜程網發(fā)布“花式開盲盒暑你嗨”主題活動,共發(fā)布“吃、住、玩、飛”四類盲盒,包含特色美食、酒店住宿、門票費、飛機票等版塊,最少市場價僅...
依據《勞動合同法》的要求,在發(fā)生要求的六種狀況下,用人公司能夠消除勞動合同書,而且無需提早通告員工。那麼這六種情況是哪六種呢?要求的主要內容是什么呢?文中就為大伙兒詳細介紹了這六種情況的主要內容,請閱...
不能,公司倒閉了,老總不發(fā)工資可以向人民法院提到起訴,一般在企業(yè)破產償還時優(yōu)先選擇償還企業(yè)員工的薪水及福利。依據《中華人民共和國企業(yè)破產法》第一百一十三條破產財產在優(yōu)先選擇償還倒閉花費和共益?zhèn)鶆蘸螅?..
不能,公司倒閉了,老總不發(fā)工資可以向人民法院提到起訴,一般在企業(yè)破產償還時優(yōu)先選擇償還企業(yè)員工的薪水及福利。依據《中華人民共和國企業(yè)破產法》第一百一十三條破產財產在優(yōu)先選擇償還倒閉花費和共益?zhèn)鶆蘸螅?..
在明顯陽光底下工作中歸屬于高韌性工作中,依照國家規(guī)定是由高溫費補助的,也就是大家常說的高溫補貼。高溫補貼是每一個合理合法的公司都應當設立的補助,而每一個省份都是有自身的規(guī)范,公司設定的不可以小于該省...
用人公司制訂的管理制度就可以解雇員工嗎不一定,僅有用人公司告之了員工有管理制度,員工違背該管理制度時,用人公司才能夠解雇員工。根據《勞動合同法》第四條用人公司理應將立即涉及到員工合法權益的管理制度和...
一、社會養(yǎng)老保險繳夠十五年就可以不交了沒有企業(yè)在職人員員工,假如說自身社會養(yǎng)老保險的總計繳費年限做到15周年紀念之上,不愿交了是不能的。由于做為企業(yè)在職人員員工,你只需和企業(yè)企業(yè)勞動合同書關聯(lián)續(xù)存期內...
大家國家的法律法規(guī)之中,針對年紀是十分重視的,由于以年紀來完成區(qū)劃,能夠差別被告方的一些民事行為能力,例如大家我國刑訴法之中就要求了,未滿18歲的人是歸屬于未成年,在懲罰層面也具有一定的差別,也有便是...
貼近年末了,有許多員工也有婚假剩下,那麼他不休年假,能不能拿3倍工資?員工積極明確提出不休年假,是無法拿3被薪水的。當企業(yè)因工作情況征求員工允許,不分配休年假后,員工才可以取得3倍工資。下面筆者為...
她做人力資源管理2年,二十五歲年月薪2萬:原先HR們并不全是窮光蛋我那個做HR的朋友小藍上星期離職了,說成做HR沒出息,要改行做互聯(lián)網技術。干了HR三年,迄今拿著3000的薪水跟我埋怨了2年多,考慮到改行就用了快...
經營狀況不太好就可以裁人嗎能夠裁人。《勞動合同法》第四十一條【經濟性裁員】有以下情況之一,必須裁減人員二十人之上或是裁掉不夠二十人但占企業(yè)員工數量百分之十之上的,用人公司提早三十日向公會或是全體人員...
工傷申請出來就可以報治療費嗎通常要通過工傷申請、工傷事故費用報銷制度、傷殘等級鑒定等程序流程。工傷申請時要填好工傷申請審批單,給予首診診斷證明、工傷事故員工身份證件等原材料,提議到本地工傷事故單位領...
一、社會養(yǎng)老保險交了十五年后就可以不繳嗎企業(yè)在職人員員工,假如說自身社會養(yǎng)老保險的總計繳費年限做到15周年紀念之上,不愿交了是不能的。由于做為企業(yè)在職人員員工,你只需和企業(yè)企業(yè)勞動合同書關聯(lián)續(xù)存期內,...