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2020年上半年,無論是門店客流銳減還是消費力衰退,許多企業都承受著巨大的經營壓力。進入下半年,不確定性仍在盤旋。作為邁過百億門檻的互聯網食物快消品牌,三只松鼠同樣面臨著挑戰。可是,出色的企業家總是更能...
HR小伙伴們:您了解進到初入職場后人和人之間的差別是怎樣造成的嗎?您搞清楚挑選路面的必要性嗎?……實例:小楊和小趙同大學畢業一所本科大學HR技術專業,在挑選學生就業時,小楊挑選了一份工資待遇高的企業,出任...
少年兒童是我國的將來,是中華民族的期待,給全部少年兒童造就優良的家中、社會發展、和學習環境,讓她們身心健康、開心、幸??鞓返陌l展,一直是世界各地勤奮的總體目標,一年一度的“六一國際兒童節”便是專業為...
流程一:先證實與用人公司中間存有勞務關系。負傷員工理應對是不是與用人公司中間存有勞務關系負證明責任,假如簽署了勞動合同書,合同書就是彼此存有勞務關系的書面形式直接證據。消費者維權提醒:民工或臨時性聘...
剛新員工入職的新手,都是會有那樣那般的疑惑。進到一個新精英團隊,由于生疏,必須一個融入的全過程。而在一個新的自然環境能否成功存活出來,有一個人起著關鍵性的功效,那便是立即領導。他(她)不但決策著人事部...
每一年年末,每個企業的人事部都逐漸忙著做年終總結、新本年度人力資源管理整體規劃,在其中員工薪酬福利費用預算變成一個頭痛的難題。愈來愈多的公司逐漸意識到員工福利現行政策針對減少員工流動率、提高員工對公...
你說你是愛我的,可是你連我生日都忘記了。你說你要關心、關懷、關愛我,但你連我喜歡什么都不知道。最近,一款《旅行青蛙》在朋友圈瘋狂傳播,我也抱著好奇的心態去玩了一下,然后...我就成了“佛養蛙”一員。今...
“實施健康管理的企業,五成以上的員工年人均產值得到提升,對企業的自豪感和歸屬感也得到了增強?!薄熬邆鋯T工健康管理福利的公司,其員工缺勤率下降3%,低工作效率時長降低10%?!薄氨kU極客數據顯示,近兩年與...
英語簡歷的格式構造括頁眉一部分、教育經歷、工作經驗和個人信息四一部分。1、頁眉一部分1)名稱,名稱有7種書寫:比如“李揚”:1)YangLI2)YANGLI3)YangLi4)YangLi5)Li,Yang6)LiYang7)LIYang大家覺得這7種都是有可...
公司福利平臺指出,對于企業來說,吸引和留住優秀人才是非常重要的。為了使核心員工留在企業中真正放心工作,企業需要提供多樣化的福利計劃來滿足他們的個性化需求。企業福利平臺:如何區分企業的核心員工?企業的...