在售樓處買了一套員工福利房

同工不同酬艱辛幾十年比不上分一套房

現(xiàn)階段，在我國城鄉(xiāng)差距、地域中間和領(lǐng)域中間的貧富差距很大，一些領(lǐng)域薪酬顯著高過全社會發(fā)展平均收入水準(zhǔn)。大家期待摒棄不科學(xué)要素產(chǎn)生的收益差距，讓工作、資產(chǎn)、技術(shù)性和管理方法等規(guī)模經(jīng)濟(jì)按奉獻(xiàn)尺寸獲得公平...

標(biāo)簽：公司一般有些什么福利一般企業(yè)有哪些福利禮品公司的采購一般是怎樣的?

四流程制定一套健全的面試流程

許多招騁官都遇到過那樣的情況，招騁進(jìn)展常常是一筆糊涂賬，員工可以一切正常招進(jìn)來，皆大歡喜2，一旦出了難題，有關(guān)部門義務(wù)推諉當(dāng)然沒法防止。假如你可以制定一整套系統(tǒng)軟件的面試流程，將步驟責(zé)任到人，不但糊...

標(biāo)簽：企業(yè)員工福利工作標(biāo)準(zhǔn) 公司工作職工福利工作計劃書

企業(yè)在規(guī)劃員工福利時,一定不能忘記趣味性

就個人消費(fèi)市場而言，可以說得年輕人得天下，年輕人是消費(fèi)的主力軍，商家紛紛竭盡全力打造吸引年輕人的產(chǎn)品。這個問題值得人力資源管理者借鑒，如今越來越多的90后、95后成為職場的主力軍，在人力資源管理方面，適...

標(biāo)簽：員工福利可以有哪些個性化員工福利企業(yè)員工關(guān)懷有趣方案

五套中秋節(jié)員工福利禮品方案，父母專區(qū)請選三！

2020年的中秋佳節(jié)和十一國慶也是中秋國慶同賀，針對我們中國人而言，中秋佳節(jié)是一年中的大節(jié)，是家人共青團(tuán)員的傳統(tǒng)節(jié)日！在這里一關(guān)鍵的傳統(tǒng)節(jié)日里，公司送的員工福利禮品就看起來很重要，最能體現(xiàn)公司對員工的高...

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一個老年人創(chuàng)業(yè)人的自敘：度假旅游遭肺炎疫情下挫，我卻借機(jī)售出100多一套房

2020年，新冠肺炎肺炎疫情給全世界旅游業(yè)產(chǎn)生毀滅性危害，全世界旅游業(yè)遭受重挫，很多公司倒閉。但仍然有些人在茫然、焦慮情緒中擺脫自身的門路，趁勢還擊，成績顯著。“自主創(chuàng)新”二字并不是說說而已，要要敢在不...

標(biāo)簽：員工生活福利對職工生活福利的提案互聯(lián)網(wǎng)公司中秋福利

端午福利眾口難調(diào),選品采購難?端午福利老一套,員工不買賬?_端午福利

為何端午節(jié)福利采購3-5款商品，要繁忙2-3月？而自身買一份商品，卻只花了十多分鐘？端午節(jié)福利采購有HR/購置調(diào)侃：自身購物都沒那么認(rèn)真，老總太難弄！實(shí)際上，他卻忘記了這時的商品已沒有是商品，只是含有“心意...

標(biāo)簽：端午員工福利方案端午員工福利端午福利采購

如何設(shè)計一套科學(xué)、合理的動態(tài)薪酬福利機(jī)制呢?

為了加強(qiáng)薪酬對員工績效的牽引力，許多企業(yè)放棄了基于教育、工作經(jīng)驗(yàn)和崗位性質(zhì)的傳統(tǒng)薪酬設(shè)計方法，采用了新的薪酬體系——動態(tài)薪酬。動態(tài)薪酬是根據(jù)企業(yè)內(nèi)外的人力價格水平和員工的職能、績效和長期發(fā)展?jié)摿Χ?..

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